產(chǎn)品經(jīng)理的面試技巧
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產(chǎn)品經(jīng)理的面試的技巧有很多，獲得成功的面試，最根本的基礎是對PM的專業(yè)技能非常了解。給你介紹幾個經(jīng)驗吧：
對所面試的'公司要做系統(tǒng)的研究和分析，獲得以下信息：
a.該公司的業(yè)務產(chǎn)品有哪些。
b.該公司的發(fā)展歷史、管理團隊組成。
c. 該公司的競爭對手。
d. 現(xiàn)有產(chǎn)品和服務的優(yōu)點和缺點，如何通過你的努力幫助公司更好、更多的占領市場份額。
準備一些問題，有業(yè)務相關的，也有和職業(yè)發(fā)展相關的的，如：您公司的現(xiàn)有產(chǎn)品團隊是如何組成的?您希望我的加入，在哪些方向上提高公司的業(yè)務?公司的職業(yè)發(fā)展和培訓是什么?
如果第一輪的面試官事HR, 抓住重點和他談，他們對于你是否匹配現(xiàn)有公司招聘這個職位的jd相關，所以你要將jd中的描述標簽化，如產(chǎn)品設計、用戶體驗等。如果JD中提到了Axure RP的應用。在面試中就要在自我介紹上，用肯定的語句說明：我很精通Axure,做過哪些項目。要將所有的標簽，在介紹、對話中提到，并明確說到。
如果是直接業(yè)務領導，直接談戰(zhàn)略等，必然失敗。往往業(yè)務領導關注的不再是那些標簽，更注重的是經(jīng)驗。所以你要將自己做過的經(jīng)驗細談、如果經(jīng)驗不豐富，談談自己在產(chǎn)品優(yōu)化、用戶體驗的感受和心得。再有，多談理想和發(fā)展。
產(chǎn)品經(jīng)理是經(jīng)驗結合創(chuàng)新的思維方式跳躍的工作，也是需要冷靜思考、善于分析的需要有堅定執(zhí)行力的工作。沒有經(jīng)驗不可怕，可怕的是你沒有信心去面對自己即將是一名產(chǎn)品經(jīng)理的事實，你認為自己還不是PM。勇于面對這個挑戰(zhàn)，機會就在你手中。
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