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求職現(xiàn)場：缺工作經(jīng)驗碩士應(yīng)聘不敵大專生
“本以為我這個碩士生要找份工作應(yīng)該有優(yōu)勢，誰知道用人單位寧愿招聘大專生。”10月29日上午11時，省人才交流中心舉辦的人才招聘會，大連一所高校就讀管理學(xué)研究生的湖南籍小王碰了釘子。
此前，小王已經(jīng)在長沙人才市場舉行的周三常規(guī)應(yīng)聘會上逛了一圈了。看到比自己學(xué)歷低但工作經(jīng)驗豐富的學(xué)生紛紛應(yīng)聘成功，他有點無奈，尤其是敗給大專生。
為什么會出現(xiàn)這種尷尬局面？用人單位給出的解釋是，學(xué)歷是衡量個人能力的一個重要方面，但是作為每天在激烈的市場競爭中求生存的企業(yè)，個人豐富的經(jīng)驗，嫻熟的應(yīng)用技巧對企業(yè)的幫助更大。記者 楊小嫻
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