京東商城的面試經(jīng)驗
京東商城面試過程：HR把我們帶到會議室，我們組一共7個人。
簡單介紹了流程：自我介紹；面試官提問，每個同學回答。
1.自我介紹
沒有固定順序，都可以先講，時間2-3分鐘，不過面試官也沒有在那里卡時間。
（對了，面試前手機一定要靜音，我們面試時有朋友手機響了，面試官很不爽。遲到的就更不用說了。）
針對每個人的'自我介紹，面試官都會提一兩個問題。
比如：我是成都人，她就問愿意回去工作還是留北京？
另外，也有關(guān)于個人的職業(yè)規(guī)劃問題；還有對于比較陌生的專業(yè)，她讓同學介紹一下；
讓某位同學對其他同學的自我介紹做一個簡單的評價。
總體感覺，面試官很嚴肅啊。
2.面試官提問環(huán)節(jié)
還是沒有固定順序，誰想到就誰先答。沒有時間限制。
我們組的問題有：
1.你們對于未來2～3年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么？具體一點。
2.2010年，你們最關(guān)注的新聞事件是什么，為什么關(guān)注？
3.如果你是籃球隊隊長，在一個重大賽事前，恰好有兩名主力隊員發(fā)生矛盾，你該如何處理？
就這些吧，感覺還是比較容易回答。另外，面試官希望能夠聽到每個人真實的想法，很厭煩每個回答問題的人老是故意扯上京東。
祝所有朋友好運！
另外個人覺得：找工作一定要定位清楚，不要和別人比，因為工作不是找給別人看的，是對自己未來職業(yè)人生的重要規(guī)劃。
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