面試題：時間觀念面試題
面試遲到的行為是HR所討厭的，可見每個企業都很看重求職者的時間觀念的。在面試的過程中HR會通過一些簡單的問題來考量求職者的工作效率和工作的時間觀念。
時間是否能夠有效利用是區分普通和優秀員工或經理的十分重要的條件之一。
請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的。
在你認為，就時間管理而言，一個人最應該知道的東西是什么?
若讓你完成大量的.工作，而完成期限又十分有限，為了完成任務，你使用的最基本的方法是什么?
效率高的人(經理、管理者)是怎樣確定自己的工作重點的?
講一個這樣的經歷：你正在處理一件非常重要的事情，這時你還得面對一個很大的危機。你該怎樣分配時間?
打擾是工作中司空見慣的事。過去你用什么辦法來對付工作中的打擾?
你遇到的最難的時間管理方面的問題是什么?你為什么認為那個問題很難?你是怎樣努力解決那個難題的?
講一個這樣的經歷：你的老板總是在最后一刻才給你分配工作任務，你是怎樣克服由此帶來的巨大的麻煩的?
說說這樣一個經歷：你的老板讓你做些與你工作沒有什么聯系的工作，這會使你不能按時完成你的本職工作。你是怎樣解決這個問題的?
假設你接了一個活計，本來計劃這個活計在一周內可以完成，但是，干到中途時，你發現這個活三個星期也干不完。應對這樣的局面，你有幾種選擇?你將做出哪種選擇?
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