面試問題及考察內(nèi)容

    時間:2022-11-18 12:40:02 面試問題 我要投稿
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    面試問題及考察內(nèi)容

      面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編精心整理的面試問題及考察內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    面試問題及考察內(nèi)容

      面試考察內(nèi)容:潛質(zhì)能力的考察

      很多公司招聘強(qiáng)調(diào)個人是否有良好的“潛力”,這里的潛力,是指其學(xué)習(xí)、分析、思維、創(chuàng)造創(chuàng)新、市場敏感度等綜合能力。潛質(zhì)能力是評判應(yīng)聘者是否為優(yōu)秀人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。

      1、分析判斷能力:

      問題舉例:你有無面臨過一些左右為難的場面或問題?當(dāng)你面對這類矛盾沖突的時候,你會怎么做?

      2、市場觸覺/敏感度:

      問題舉例:你如何看待我們這個行業(yè)的發(fā)展前景?對于公司的發(fā)展和品牌的塑造,你有何高見?

      3、創(chuàng)新創(chuàng)造能力:

      問題舉例:你曾經(jīng)組織過哪些富有創(chuàng)意的活動或項(xiàng)目?這個項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)在哪里?

      4、清晰的職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo):

      問題舉例:請問你為何要應(yīng)聘這個職位?你在5-10年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的人生理想是什么?

      5、時間管理能力:

      問題舉例:請具體說出一個你感覺最為忙碌的時期,比如你需要在一個規(guī)定時間內(nèi)完成很多任務(wù),你是怎樣做到有理有序的?

      6、學(xué)習(xí)能力:

      問題舉例:你認(rèn)為你目前最欠缺的知識技能是什么?你希望入職后,公司能提供給你哪些培訓(xùn)?是工作培訓(xùn)還是業(yè)余培訓(xùn)?

      7、高效的工作能力:

      問題舉例:如果某件事情預(yù)計需要三天的時間,而其實(shí)只需要一天就能完成,你會如何處理來保證項(xiàng)目的順利完工?

      8、自我管理能力:

      問題舉例:你在工作中擁有哪些資源?你怎樣合理規(guī)劃利用這些資源?

      面試問題設(shè)置及考察要點(diǎn)

      1.寒暄問題

      此問題主要有兩個目的:

      第一,調(diào)節(jié)氣氛,使應(yīng)聘者情緒放松;

      第二,順便了解可能會影響工作的生活狀況。

      2.離職原因

      2.1 您現(xiàn)在還在職嗎?為什么想離開現(xiàn)在這家公司呢?

      2.2 您當(dāng)時進(jìn)那家公司是基于什么因素?

      以上問題要注意應(yīng)聘者所說原因是否合理。要特別注意以下幾個方面:

      第一,由離職期引發(fā)的公司管理規(guī)范以及個人職業(yè)心態(tài)或品德的問題。如在一些招聘人員很清楚離職期必須要一個月的公司,求職者說只需一個星期,這就屬于不正常現(xiàn)象。一般來說,要么,這個人對于公司的價值很低甚至公司原本就打算辭退;要么,這個求職者因?yàn)槟承┰?如工作項(xiàng)目開展不了等)在公司再也呆不下去了。

      第二,2.1和2.2可以結(jié)合在一起分析,互相驗(yàn)證,看是否有沖突之處。

      第三,可以結(jié)合求職者的年齡、生活狀況等考察。有幾種情況需要特別注意:適婚女性及剛結(jié)婚女性、有買固定住房及已婚男性。在詢問離職原因的時候可以委婉詢問具體情況,判斷是否會對工作產(chǎn)生影響。

      第四,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者談求職原因都是說公司或上司的負(fù)面因素而完全避開自己的個人原因時應(yīng)引起高度注意。

      3.對本公司及行業(yè)的了解

      3.1 您對我們公司有些什么了解?

      3.2 那您對這個行業(yè)有些什么了解呢?

      此維度對公司的了解針對所有職位,對行業(yè)了解的相關(guān)問題主要針對營銷管理職位及市場部職位。主要考察兩個方面:

      第一,和應(yīng)聘者的求職動機(jī)、求職意愿相呼應(yīng)。

      第二,考察求職者的市場敏銳度及主動性。

      4.選擇本公司的原因

      4.1 您選擇我們公司是基于哪些方面的考慮?

      4.2 您希望我們公司給您提供一個什么樣的平臺?

      第一,和求職者的離職原因?qū)Ρ龋词欠裼袥_突。和離職原因互為驗(yàn)證。

      第二,考察求職者的求職意愿和主動性。一般來說求職意愿強(qiáng)的求職者會在面試前對公司做個大概的了解,而不僅僅是告訴面試官周圍的朋友都喜歡公司的品牌。

      以上2--4的問題都是考察求職動機(jī)

      5.對應(yīng)聘職位的理解

      5.1 您對您應(yīng)聘的這個職位有些什么樣的理解?

      5.2 您認(rèn)為您應(yīng)聘這個職位有些什么優(yōu)勢呢?

      5.3 您認(rèn)為您還有哪些方面是需要完善的?

      關(guān)于面試的問題

      1、國貿(mào)專業(yè)介紹

      本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論,熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例,以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī),具有國際貿(mào)易的理論分析和實(shí)務(wù)操作基本能力的高級專門人才。畢業(yè)生能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及xx機(jī)構(gòu)從事實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作。

      2、喜歡與不喜歡的課程

      最喜歡管理學(xué),最不喜歡會計。喜歡管理學(xué),是因?yàn)槔锩嬗泻芏嘤腥す芾砟P停@很適合自己開朗、愛思考、善于組織策劃的個性特長。不喜歡會計,是不愛會計那種一天到晚都坐在一個凳子上不停的記賬的工作方式。

      3、5年職業(yè)規(guī)劃

      (1)、第一年,磨練期。我會扎扎實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)做起,一年后,徹底從一個學(xué)生轉(zhuǎn)型為一個腳踏實(shí)地的工作人員。

      (2)、第二至三年,發(fā)展期。在做好本職工作的同時,力圖在單位里有進(jìn)一步的提高,無論是在工作難度上還是在薪水上。

      (3)、第四至五年,成熟期。這兩年里,使自己的事業(yè)向著成熟的方向邁進(jìn),爭取成為所做行業(yè)的專員人士。

      4、你選擇工作時最看重什么?

      最看重的是這份工作自己是否有能力勝任。

      5、你希望公司如何安排你的工作和待遇?

      剛開始是個鍛煉期,有當(dāng)?shù)乇究频钠骄鑫揖蜐M意了。在單位里我會努力工作,用自己的成績來證明自己的價值。

      6、你覺得未來在工作中面臨的最大困難是什么?你打算怎么解決?

      最大困難應(yīng)該是理想與實(shí)際的不吻合,實(shí)際的工作狀況與自己的職業(yè)規(guī)劃有出入。面對這一問題我會不斷尋找工作中存在的問題、改進(jìn)工作的策略,以使之與計劃相符合。

      7、你經(jīng)常會閱讀哪些報紙和雜志?你是怎樣將所獲得的信息運(yùn)用在學(xué)習(xí)當(dāng)中或其他方面的?

      常閱讀日報、晚報及財富等商業(yè)性報刊雜志。當(dāng)我看到有趣的事例時,就用課本上學(xué)的理論來印證;看到新奇的理論,就進(jìn)一步拓展課堂上學(xué)的理論。

      8、能否簡單介紹一下你的家庭?

      我們一家四口,除了父母外,還有個聰明可愛的小弟弟。父親是一所小學(xué)的校長,母親在一個工廠里上班。家里經(jīng)濟(jì)收入不多,一家人卻過得很幸福,因?yàn)槲覀兒芎湍馈⒁驗(yàn)槲覀儗彝ザ汲錆M了愛。

      9、你的一生中誰對你的影響最大,為什么?請舉一個具體的例子說明。

      對我影響最大的是我的父親。因?yàn)樗鍪聞傄悖蓄^腦。記得有一次,村里的一個外地媳婦被婆家歧視,鬧得雞飛狗跳,村長都說清官難斷家務(wù)事而束手無策。我父親出面,通過不斷作家庭工作、拿出法規(guī)來警示等辦法,終于讓這個家庭在一個月后步入了正常的軌道。

      10、你選擇本公司的原因是什么?

      貴集團(tuán)是國務(wù)院管理的大型國有企業(yè),實(shí)力之雄厚可以想象。相信在這里的每一位職員,都能在這個廣闊的發(fā)展空間里,找到自己的定位,我也很向往能成為其中的一員。

      11、請描述大學(xué)期間,你親自做的而且是印象最深刻的一件事情。

      在我做院團(tuán)委文明督導(dǎo)時,其中的一項(xiàng)工作是負(fù)責(zé)食堂就餐次序。食堂就那么幾個窗口,就餐的人卻每次都多如潮涌。

      我和幾個干事就監(jiān)督他們排隊(duì),但總有一些人插隊(duì)。開始我們是把這些人找出來,到團(tuán)委做認(rèn)識。一個周下來,效果甚微。

      就這問題我們開會討論了幾次,得出一套方案:對排隊(duì)的人實(shí)行有罰有獎。插隊(duì)的,視態(tài)度好壞,加重處罰。對舉報者,則給予獎勵。實(shí)施后,就餐次序有了一定的好轉(zhuǎn)。但這是治標(biāo)不治本的,我們又找到校后勤處,如實(shí)的反映了這些問題,建議食堂增加窗口,擴(kuò)大規(guī)模。后來學(xué)校很快改善了食堂,看到食堂人也不那么擠了,就餐次序井井有條,我就覺得很高興,感覺為大家盡了自己的職責(zé)。

      12、請描述你最好的一位朋友。

      我是個比較開朗的人,學(xué)校里朋友也挺多。要說最好的,也確實(shí)有一個。他是個蠻爽快的人,也蠻愛搞笑,小事上從沒見他入人計較過。不過有時也覺得他這人太直接,很多場合不給人面子,爭論起來總是針鋒相對,得罪了一些人。但我還是把他當(dāng)最好的朋友,是因?yàn)槲覀兌己芴拐\,彼此有什么說什么,不搞心機(jī),有什么事真心的為對方著想。

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