面試結束不等于應聘結束
1．在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。 感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該 簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解 決的.問題。
2．如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。 你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3．面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚 小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕 易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教 你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不 容易。
4．如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。
5．每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：
a）你覺得有必要重新強調一下自己的 優(yōu)點。
b）你又發(fā)現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
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