面試：留神回答問題
言語得體
按常理，在面試中你應該使用專業(yè)語言。要注意不要使用任何不適當?shù)馁嫡Z，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的`話題——這些會令你很快無緣工作。
別太自滿
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
留神回答問題
當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力并談論你水平的良機。
詢問
當問到有什么問題要問時，面試者通常回答“沒有”。回答錯誤！詢問極其重要，因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內(nèi)容有關的，或者是詢問更多信息的。
別顯得絕望
當你面試時采用“請雇傭我吧，請雇用我吧”這種方法，你會看起來很絕望，缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮(zhèn)定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
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