半結(jié)構(gòu)化面試的程序及特點(diǎn)
半結(jié)構(gòu)化面試的程序
半結(jié)構(gòu)化面試的一般程序 ：
1)面試的準(zhǔn)備：崗位分析、確定測評要素、設(shè)計評分表、面試題目編制;
2)面試的主持：主持的準(zhǔn)則、如何控制面試進(jìn)程、如何結(jié)束面試;
3)面試的判斷：面試記錄的方法和要點(diǎn)、信息的整合、各種線索的利用。
三種面試的特點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點(diǎn)是客觀，有效性高，但對面試設(shè)計、組織以及主試的`培訓(xùn)程度要求都比較高。半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是簡單、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低，有的甚至低于0.20。
【半結(jié)構(gòu)化面試的程序及特點(diǎn)】相關(guān)文章：
解讀半結(jié)構(gòu)化面試及應(yīng)對技巧12-19
半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹02-25
半結(jié)構(gòu)化面試常見問題10-21
論督促程序的含義及特點(diǎn)10-30
面試有哪些基本程序-面試的基本程序11-04
結(jié)構(gòu)化融資的概念、特點(diǎn)及其要素08-07
結(jié)構(gòu)化面試學(xué)習(xí)面試的必備技巧12-07
半純粹刑事程序公正的內(nèi)涵09-26
結(jié)構(gòu)化面試的答題套路09-06