護理員培訓工作總結(jié)

    時間:2020-11-07 09:36:10 培訓總結(jié) 我要投稿

    護理員培訓工作總結(jié)

      導語:對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。以下是小編為大家整理的護理員培訓工作總結(jié),歡迎大家閱讀與借鑒!

    護理員培訓工作總結(jié)

      護理員培訓工作總結(jié)

      20XX年護理人員“三基”培訓總結(jié) 一年來我院護理人員“三基三嚴”培訓工作按計劃進行,由科室和護理部對全院護士進行培訓,培訓內(nèi)容主要以護理基礎理論、護理技術操作、醫(yī)學相關法律法規(guī)、護理工作職責制度、應急預案、急救技能知識及護理常規(guī)等。各臨床科室按計劃針對性的培訓和考核。現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、 培訓工作情況

      1、護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學基礎知識理論及相關專業(yè)知識,全年共組織理論考試  次(其中全員考試  次),參加人員共人;相關法律法規(guī)知識全員考試次,參加人員“三基”知識全員考試  次,參加人員共 228 人;護理核心制度、崗位職責考試  次,參加考試人員  人。考試成績合格率100%(包括補考合格人員)。

      2、每月進行一次護理技術操作培訓考核。12月份組織全員cpr技能考試1次。參加人員100%。

      3、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用,培養(yǎng)應對各突發(fā)事件,意外事故的救護能力,護理部有計劃的組織進行全員急救技能的培訓及考核1次,參加人員  人,考試合格率100%。

      4、組織全院性護理業(yè)務及相關知識學習參加人數(shù)人。其中專項培訓次,內(nèi)容為院感相關知識、優(yōu)質(zhì)護理服務、愛嬰醫(yī)院相關知識。

      5、全年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進修:包括專科護士培訓人次;外出短期學習人次;其中護士長參加專項培訓 人次。

      6、為迎接醫(yī)療機構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,護理部不定時下臨床督查并提問相關知識,在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。

      二、 存在的不足

      1、部分規(guī)范化階段護士的學習態(tài)度不端正、學習方式方法不掌握,多次考試仍有個別人員成績不合格。

      2、新入科專科護士培訓工作抓的`不緊,對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實指導工作。

      3、護理部對規(guī)范化培訓抓得不嚴。

      4、多數(shù)護理人員基礎學歷低,外出學習機會少,整個護理隊伍綜合素質(zhì)有待提高。

      5、個別護士長強調(diào)工作忙,未積極按時組織安排培訓學習,護士專科護理常規(guī)等知識欠缺。

      6、全院業(yè)務學習不主動,參加培訓學習不積極。

      三、 改進措施

      1、專人負責全院培訓工作,每月定時進行培訓考核,進一步提高全院護理技能操作。

      2、護理部加強對護士長培訓、指導力度、轉(zhuǎn)變護士長思想觀念。

      3、對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓,各科室對規(guī)范化培訓階段得分護士指定一名綜合素質(zhì)較好、專科業(yè)務熟練、善于帶教指導的 老師以上人員作指導老師,進行一對一帶教。

      4、各臨床科室根據(jù)專科特點,指定專科培訓計劃并認真組織落實。

      5、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。

      6、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育,不斷充實知識,提高學歷層次。

      7、抓好專科人才培訓,注重護理管理人員的培訓,選派人員外出進修,增長知識,洗手新技術、新經(jīng)驗。

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