公司培訓個人總結

    時間:2023-04-22 08:50:55 培訓總結 我要投稿

    公司培訓個人總結范文通用

      總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的公司培訓個人總結范文通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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    公司培訓個人總結范文通用1

      一轉眼七天的培訓就過去了,回首這七天的工作,通過學習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓總結。

      雖然我到公司的時間很短,培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結,這也反應了公司的企業風貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結:

      一、培訓的自我收獲。

      二、培訓的自我評價。

      通過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發,我明確了自己工作崗位的職責,規劃了自身的長期職業計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發展和工地的現場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力。總的來說,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經驗,感想公司的栽培。

      三、百尺竿頭,更進一頭,對未來的計劃。

      由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的'差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

      以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻。

    公司培訓個人總結范文通用2

      根據縣運管處要求,結合本公司實際情況,安全科針對公司駕駛員進行了安全教育培訓,重點了解了車輛上路的安全文明駕駛常識,學習本公司《車輛檢查制度》、《道路交通安全法》等安全知識,并進行了書面考試,根據現場發言及考試情況,做出以下總結:

      1、駕駛員中普遍存在的影響安全行車的問題:

      1、對行車前的檢查項目了解不清楚;

      2、上路行車過程中存在不良習慣、駕駛陋習;

      3、駕駛員對安全行車中的細節問題不重視;

      4、大部分駕駛員只顧“多拉快跑”,不注意車輛清潔,特別是駕駛室內部工作臺擺放雜物,影響駕駛視線;5、忽視車輛輪胎磨損,不及時檢查更換;

      2、下一步工作中要提升的內容:

      1、駕駛員要加強參加公司每月組織的安全教育培訓計劃,不得無辜不到;

      2、更正駕駛過程中的駕駛陋習和不良習慣,如:開車抽煙、不系安全帶、開車打手機等;

      3、及時檢查影響安全行車的細節問題;如:輪胎螺絲是否損壞、制動系統是否漏氣、防護欄是否開焊等;

      4、保持車輛外部和內部衛生,做到外部各種標示清楚,內部整潔無雜物,不遮擋駕駛視線;

      5、認真學習公司下發的車輛檢查制度和安全駕駛規定;

      6、安全教育培訓要和績效考核掛鉤,督促駕駛員自覺提升自己的`安全技術和安全意識。

      以上反映出的問題安全科要高度重視,做好下一步的安全教育培訓工作,并著手做好各種檢查督導工作,加大排查力度,使安全生產切實落到實處,將大小事故遏制在萌芽之中,讓公司的安全生產工作更上一個臺階。

    公司培訓個人總結范文通用3

      轉眼間,20xx年已悄然走來,XX年,綜合辦培訓圍繞公司經營目標,在公司的領導關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗,尋找差距,現將一年來的工作總結向如下:

      培訓工作情況:

      XX年綜合辦培訓與其他部協作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰練習)

      培訓工作分析:

      1、XX年的.培訓工作比起XX年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓;三是:脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業,接受創新思想和技術提高培訓。

      2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結了以往的培訓經驗基礎上,優化了培訓的重要性,重點加強了培訓內容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。

      3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:XX年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關知識,在投入工作。

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