婚假的請假條怎么寫

    時間:2020-07-22 09:48:33 請假條 我要投稿

    婚假的請假條怎么寫

      請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。下面有YJBYS小編整理的婚假的請假條怎么寫,歡迎閱讀!

    婚假的請假條怎么寫

      婚假的請假條怎么寫

      尊敬的公司領導:

      本人出生年月為____年____月____日,于____年____月____日登記結婚,現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關婚假的規(guī)定,屬于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括雙休日),F(xiàn)特向領導請求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請領導予以審批。

      特此申請

      申請人:

      X年X月X日

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      尊敬的局領導:

      本人于____年____月____日結婚,根據國家有關婚假規(guī)定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27歲,屬晚婚,可額外享受20天晚婚假,F(xiàn)申請于____年____月____日至____年____月____日(注:共23天)休婚假,特此申請,請予以批準!

      申請人:

      X年X月X日

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      尊敬的領導:

      本人×××定于2×××年×月×日結婚,依據國家有關規(guī)定可以享受××天婚假,現(xiàn)申請于××××年×月×日,至××××年×月×日休婚假,特此申請,請予批準!

      申請人:

      X年X月X日

      附加:最新國家法定婚假規(guī)定

      根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我們來了解一下最新國家法定婚假規(guī)定。

      國家關于婚假的規(guī)定

      1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的`可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      婚假和路程假期間的工資待遇

      在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營企業(yè)的老板,一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業(yè)一樣。

      二婚婚假規(guī)定

      二婚婚假,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規(guī)定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規(guī)定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

      二婚婚假規(guī)定如下:

      一、享受二婚婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

      二:婚假天數(shù)規(guī)定:

      1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      正常情況下,婚假最長三天,晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的,全國各地的規(guī)定并不一致。

      再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規(guī)定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即 “根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規(guī)定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

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