教師請假條的格式

    時間:2020-10-29 15:32:54 請假條 我要投稿

    教師請假條的格式

      在我們平凡的日常里,我們都不可避免地要使用請假條,請假條是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作。怎么寫請假條才能避免踩雷呢?下面是小編整理的教師請假條的格式,希望能夠幫助到大家。

    教師請假條的格式

    教師請假條的格式1

    尊敬的學校領導:

    因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

    特此申請,望領導審批XXX

    教師請假條范文

    尊敬的學校領導:

    您好!

    我是XX學校的教師 ,因為 ,需請假 。請假(時間)從 到 ,去往地點 ,請假期間有效聯系方式: 。懇請批準,謝謝

    此致

    敬禮!

    請假人:

    時 間: 年 月 日

    教師請假條的格式2

    尊敬的校長:

      茲因 ,需請 (節(jié)、天)。請假(時間)從第 周星期 ( )午至第 周星期 ( )午,請假期間有效聯系方式: 。

      懇請批準,謝謝。

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX.XX.XX

    教師請假條的`格式3

    尊敬的_______________:

      您好!我是余坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯系方式:_________________。懇請批準,謝謝

      此致

    敬禮!

      申請人:XXX

      日期:XXXX.XX.XX

    教師請假條的格式4

    尊敬的學校領導:

      本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規(guī)定,本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計X天,請予以審批。

      特此申請

      申請人:XXX

      日期:XXXX.XX.XX

    教師請假條的格式5

    xx領導:

      我是xx學校的教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,后到肇源縣人民醫(yī)院檢查,診斷膝關節(jié)損傷,同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月,特申請病假,請領導批準!

      xxx

      xx年x月x日

    教師請假條的格式6

    尊敬的學校領導:

      本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規(guī)定,本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計15天,請予以審批。

      xxx

      xx年x月x日

    教師請假條的格式7

      尊敬的學校領導:

      您好!我因 _______________________,需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點,請假期間由:________________替課。懇請批準,

      請假人:xxxx

      年 月 日

    教師請假條的格式8

      XX部:

      我因感冒發(fā)高燒,需要輸液,故于____年____月____日請假一天,請批準,謝謝!

      申請人:XXX

      ____年____月____日

      附:

      (依據《關于機關、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)

      事業(yè)單位工作人員和機關工人:

      (1)病假在兩個月以內的,基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分,下同)全額發(fā)給。

      (2)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼,機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發(fā)給。

      (3)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計發(fā),活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計發(fā),活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計發(fā),活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。

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