職場禮儀：職場中需要忌諱的那些事
在職場奮斗的白領(lǐng)們有時候會郁悶自己突然被炒魷魚或者與升職加薪的機會擦肩而過，也許你并沒有犯什么大錯。其實在職場禮儀是非常重要的，或許就是因為這些小細(xì)節(jié)才會讓你與機會失之交臂，下面就一起來看看你犯了那幾條忌諱吧!
1、直呼老板的名諱或綽號
很多企業(yè)的老板為了拉近和員工之間的距離，會用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號。但是這并不是正式的'稱號，關(guān)起門來叫無所謂，如果在正式場合或者外賓在情況下，還是用上下級的稱呼用來是最合適的。
2、答話的用語太隨性
就算與老板的關(guān)系再好，也不能用朋友的態(tài)度待之，在應(yīng)答上一定要注意用詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，只能說你的處境很危險。
3、老板站著問話，你卻坐著回話
“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來到你面前時，都該起身相迎。
4、犯錯后借口一大堆
在職場中犯錯了就要認(rèn)錯，認(rèn)錯不如改錯。如果對錯誤沒有勇氣承擔(dān)，只會怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的條件。
5、不管老板說什么，都問“為什么?”
不懂就問的學(xué)習(xí)態(tài)度是非常害的，也也要認(rèn)清楚狀況再問。老板說的話先給一個正面的回應(yīng)，例如“好”、“知道了”。如果真的發(fā)現(xiàn)了不解之處，才進(jìn)一步問“為什么”。
6、常讓老板找不到人
你很忙，難道老板就不忙?手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，應(yīng)該和那只手機對你而言一樣，不重要也無須重視。
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