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研究生“曲線就業(yè)”新方法：用本科文憑找工作_求職故事
記者在甘肅人才市場(chǎng)的招聘會(huì)上遇見(jiàn)了今年即將從西北師范大學(xué)畢業(yè)的治理專業(yè)研究生李萬(wàn)科，他告訴記者，他年前參加了數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)，均因用人單位給出的報(bào)酬與自己期望不符無(wú)果而終，于是這次他動(dòng)用了土木專業(yè)的本科文憑，沒(méi)想到卻被幾家高薪聘請(qǐng)工程技術(shù)人員的企業(yè)相中，成了“香餑餑”。
“早就聽(tīng)說(shuō)有研究生用本科文憑找工作效果不錯(cuò)，沒(méi)想到這種事也發(fā)生在我身上了。不得不承認(rèn)，專業(yè)的‘冷、熱’對(duì)找工作更重要，即便我是研究生，但社會(huì)對(duì)這方面人才需求量不大，因此還不如我的本科文憑對(duì)就業(yè)幫助大。”李萬(wàn)科對(duì)此也很無(wú)奈。
此外，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)更青睞于聘用“應(yīng)用型本科畢業(yè)生”，這使得一些高學(xué)歷人才為了謀得一個(gè)理想的職位，往往把最高的學(xué)歷隱藏起來(lái)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一些用人單位表示，同樣的工作研究生比本科生要求的薪酬要高，讓學(xué)歷高的人干比較輕易的工作，不僅難調(diào)動(dòng)其工作積極性，而且易跳槽。因此，本科生能做的工作，一般不用碩士生，這使得部分高學(xué)歷人才找工作反而更難。
對(duì)于這些隱瞞“身份”的求職者，用人單位的反應(yīng)不太一致，有的表示不滿，認(rèn)為有欺騙之嫌，有的則表示理解。蘭州某通信公司人力資源部負(fù)責(zé)人周鵬說(shuō)：“假如拿本科文憑來(lái)應(yīng)聘的研究生，各方面能力都不錯(cuò)，又不會(huì)對(duì)公司造成惡劣影響，我們沒(méi)有理由不錄用。”
甘肅人才市場(chǎng)有關(guān)專家認(rèn)為，就業(yè)方式的改變是由于市場(chǎng)對(duì)人才的不同需求決定的，眼下研究生相比本科生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)已不如多年前那樣明顯，因此用這種辦法就業(yè)未必是“人才浪費(fèi)”。但在選擇使用這種方法時(shí)，最好是充分考慮其利弊關(guān)系然后再去嘗試，究竟用人單位對(duì)這樣的求職方式還存在不小的爭(zhēng)議。
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