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內蒙古逆市進京引高級人才
221家單位提供2147個崗位
本周六，內蒙古的221家企事業(yè)單位集體來京招攬高級人才，將提供崗位2147個，涉及專業(yè)80多個。昨天上午，內蒙古高層次人才招聘會舉行啟動儀式，內蒙古和北京簽訂一系列人才引進和培養(yǎng)合作協(xié)議。
應聘者均可免票入場
內蒙古將在本周六在北京市中高級人才市場舉行專場招聘會，各企事業(yè)單位將提供崗位2147個，涉及專業(yè)80多個，其中博士、碩士需求崗位905個。部分高級管理崗位的年薪高達30萬元至50萬元。應聘者都可以免票入場。這是內蒙古首次打包來北京招攬人才。
內蒙古自治區(qū)人事廳廳長介紹，通過前期的接觸，呼倫貝爾已經收到60名左右碩士的意向，鄂爾多斯[7.80 0.00%]收到400多個意向，一般是碩士以上學歷……“所以我們對這次招聘會很有信心。”
蒙牛將招收質檢人員
記者發(fā)現(xiàn)，去年因三聚氰胺受影響的蒙牛、伊利等企業(yè)今年也加入此次招聘隊伍。其中，伊利公司招聘的多為客戶服務、法務方面的經理，而蒙牛在計劃招收營銷經理的同時，也計劃招收質檢和研發(fā)人員，希望能通過人才引進，渡過難關。
被聘專家一年工作仨月
在昨天上午的發(fā)布會上，18名院士、專家被來自內蒙古的單位特聘，其中，僅內蒙古大學就一次特聘了倪光南等5名院士。
據(jù)介紹，內蒙古為吸引更多一流專家人才，除采用剛性的“落地生根”引進政策外，還采用了柔性引進方式——不為所有，不求所在。引進單位只要求這些專家一年能工作3個月，并承擔一定的課題。為此，自治區(qū)會配給每個院士一年10萬的研究開發(fā)基金。
另外，內蒙古和北京兩地人事部門簽訂合作協(xié)議，將共享人才需求信息。北京將對內蒙古進行人才培養(yǎng)和進修，每年還要在京設立內蒙古專場招聘會。
金融危機是人才引進好時機
針對內蒙古進京大攬人才的舉措，人力資源和社會保障部副部長何憲昨天表示，目前處于金融危機，正是內蒙古地區(qū)引進人才的好時機，西部地區(qū)在此時吸引人才的相對優(yōu)勢增加，比較容易招聘到合適的人才。而且，此舉對于增強人才市場的信心有積極意義。
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