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面試時的應(yīng)對_綜合指導(dǎo)
先把自己的名字念清楚，然后很大方地利用各種有力的條件作自我推銷，談吐技巧高明者，在面試時大都能用口才極力推薦自己，使面試者留下深刻的印象。
所以平時可注重與陌生人接觸，及訓(xùn)練和前輩、師長的攀談要領(lǐng)。盡量用具體的例證、成就來支持自己的論點�；卮鹬髟囌叩膯栐挘郧逦�、簡潔、有條理為努力的目標(biāo)，但絕不僅是嗯哼、是、對、好、喔簡單的響應(yīng)。
注重禮節(jié)、音量、表情、動作、態(tài)度是否自然且親切，隱藏缺點或惡習(xí)，注意禮節(jié)并展現(xiàn)自己的優(yōu)點與長處。適時地調(diào)轉(zhuǎn)自己音量大小，并配合表情，加入語調(diào)、節(jié)奏感等比較有柔情富朝氣、活潑、生動、幽默的詞匯，展現(xiàn)強(qiáng)烈的企圖心。
多講正面、有利于自己的事情，盡量把焦點擺在自己的的能力與優(yōu)點上面，避免彰顯自己的缺點:有些主考官喜歡出具有陷阱的題目，面試者務(wù)必仔細(xì)觀察、小心響應(yīng)，尤其是一些專用術(shù)語、暗語一定要正確的使用，否則會自曝其短、自毀形象。
面對頗為自負(fù)的主試者時，最好當(dāng)個聽眾、切記急著插話，遇有不會做答的問題時，不妨據(jù)實說出，切莫狡辯。
回答主考官任何一個問題的時間與內(nèi)容，最好適度地控制，不要東扯西扯，更不要任意偏離主題。
與主試者說話的距離，以一百三十公分至兩百五十公分較為理想，切勿太過逼近主試者，讓主試者產(chǎn)生被侵犯之不快感受，尤其應(yīng)避免以同學(xué)之間或是好朋友似的不雅(不正經(jīng)、流行俗語)的口吻對答。
來源：大漢資訊網(wǎng)
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