職場新人如何避開求職陷阱

職場新人如何避開求職陷阱

　　成千上萬的畢業(yè)生踏出校門，開始人生的第一份工作，開始人生的第一份工作，更有不計其數(shù)的在校生，計劃利用假期打工賺學(xué)費。為了保護求職者，記者將第一線采訪的所見所聞歸納整理，曝光四種求職陷阱，提醒經(jīng)驗尚缺的求職者擦亮眼睛。  

　　薪水透明，可能有假  

　　不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高于實際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。   

　　條件寬松，或有隱情  

　　社會新人在人才市場，常有矮了一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經(jīng)濟亦可……”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索，爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后就可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實的職位，并冠以“高級主管”等頭銜，又強調(diào)無需經(jīng)驗，里面肯定大有文章。求職者應(yīng)放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的東西。   

　　粉飾工種，實重業(yè)務(wù)   

　　市場上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實情。事實上，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運作的命脈，業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內(nèi)快速成長，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數(shù)。  

　　扣留證件，誘騙無辜   

　　短期打工的求職者一般對求職不作長期規(guī)劃、經(jīng)驗缺乏，加之防備松懈，因此，市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。