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職場“寵兒”的玄機
清水說：職場如戰場,什么是寵兒,我覺得能在公司生存下來就證明自己的價值了,您覺得呢
賀佳波說：如果僅僅是為了生存，根本就不會成為寵兒，真正的職場寵兒是有一個遠大的目標，能夠快速成長，提升自己。那么在職場中，如何能夠成為一個職場的寵兒？其實非常重要一點就是提高自己職業素養。對于一個有職業素養的人來說，如何做到呢？其實我覺得非常重要的幾點。第一要建立起自己職業的技能體系，在這個方面怎么講呢？對公司的戰略要清楚，知道公司未來的發展方向是什么，要不斷地去善于自我總結，面臨新的事務，新的領域，要有開放的心態，快速的去領會，其實所謂的職業技能就是快速的學習能力，因為你在職場總會面臨新的挑戰。
另外一方面就是良好的職業素養，其實職業素養是一個人外在的一個表征，是你形成的一個職業風格。把握原則學會說不，不輕易承諾，不承諾，善于傾聽、贊賞，有分寸感、有幽默感、有品位等等，它都構成了一個人的職業風格。另外一個方面，就是職業道德，每一個公司都會有自己的規則，每一個行業都有自己的規范，甚至是作為一個人都有社會的道德準則。其實牢記天條講究原則，實際上就構建了自己的“江湖名聲”。最后一點，其實面對困境，面對新環境，面對調整，暫時的失落，暫時的低潮，要有良好的職業心態，時刻告訴自己，每一個人都有馬高蹬短的時候，關鍵就是面臨困難的時候如何去做，這是最重要的。我想多做、少說、不抱怨，這是我們面臨困境，面臨壓力或者是處在暫時低潮期的時候，從中走出來一個非常重要的方面。
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