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校園招聘之網(wǎng)申
網(wǎng)申
各大企業(yè)校園招聘的流程基本類似，一般都不會少了這三個環(huán)節(jié)：網(wǎng)申、筆試、面試。很多求職菜鳥初次聽到網(wǎng)申，就愣住了，什么是網(wǎng)申?網(wǎng)申都做什么?對此一無所知。網(wǎng)申，字面理解就是網(wǎng)上申請的意思，在求職中特指用人單位通過自己的官方網(wǎng)站或者專業(yè)的求職網(wǎng)站，向外發(fā)布招聘信息，求職者只能通過在特定的頁面投遞簡歷求職的過程。
網(wǎng)申不同于簡單的E-mail在線投遞簡歷，它更像一場無聲的面試。網(wǎng)申中包含的信息面面俱到，一份完整簡歷中該擁有的內(nèi)容在網(wǎng)申中都可能是要填寫的對象。網(wǎng)申中最特別的是，它會有開放性的問題(Open Questions)，一般設(shè)定是每個問題最高字數(shù)在200~300，問題的內(nèi)容與面試內(nèi)容相似，如說說你的興趣愛好是什么?最近對自己有什么規(guī)劃等等。網(wǎng)申中的開放性試題是最讓人頭痛的環(huán)節(jié)，好在各大公司的開放性試題題目差別不大，在填寫網(wǎng)申時可以提前準備。
求職網(wǎng)申時需要注冊申請，在填寫注冊郵箱時，應(yīng)確保郵箱的穩(wěn)定性，以便及時得到企業(yè)發(fā)來的郵件。在網(wǎng)申填寫的過程中，有些內(nèi)容是必填選項，有些是非必填選項。既然是用人單位設(shè)定的必填內(nèi)容，那么一定是有目的性，比如學(xué)校、專業(yè)、外語水平、成績排名等，這些內(nèi)容可能成為HR篩選人才的初步依據(jù)。企業(yè)HR會設(shè)定一組初步篩選簡歷的標準，像英語六級、成績前20%……電腦會根據(jù)關(guān)鍵詞自動過濾。所以在填寫網(wǎng)申時，一內(nèi)容要詳盡，二針對性要強，三不要忘記留聯(lián)絡(luò)方式，四確保信息的真實性。另外網(wǎng)申時要注意一些細節(jié)。網(wǎng)申中企業(yè)會讓求職者上傳自己的簡歷，這里我們要注意附件中簡歷的命名，很多求職者都忽略了這點。大多數(shù)人常以“個人簡歷”命名，這樣子有兩個弊端：一是下載內(nèi)容保存時容易相互覆蓋;其次是文件出現(xiàn)異常打不開時，根本不知道這是誰的簡歷。最簡單也是最好的命名方式是“姓名+職位+電話號碼”，比如“秦升 網(wǎng)絡(luò)編輯 電話13****”。文件名稱反映的信息一目了然，也很專業(yè)，自然HR會對你印象深刻。上傳中英文簡歷時最好放在同一個文件夾的中發(fā)送。
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