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如何成為知識經(jīng)濟時代最成功的人才
麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院院長理查?史馬蘭奇教授認(rèn)為，知識經(jīng)濟只獎勵那些能夠把握機會、創(chuàng)造機會的人。
知識經(jīng)濟時代有兩個顯著特征：第一，變化的速度加快了。這是因為知識流動速度加快，不論是自然資源的運用還是生產(chǎn)力的提高都受到影響。第二，競爭的強度增加了。一方面因為科技減輕了空間和距離對各方面的影響，另一方面競爭由于科技的革新變得更加激烈。在這樣的環(huán)境中，能夠超越一般人，領(lǐng)先他們?nèi)チ私饪萍�、去認(rèn)識全球市場的人才會有更多的成功機會。
具體而言，未來知識經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備如下能力和素質(zhì):
1.要有適應(yīng)國際化的知識和能力。不管在全世界的哪一個市場，適應(yīng)國際化變得愈來愈重要。經(jīng)理人具備在國際化、跨文化環(huán)境中工作的能力愈來愈重要。
2.要有思考科技問題的能力，要能夠看到什么是真正的市場趨勢。知識經(jīng)濟所帶來的改變，在很大程度上都受到科技革新的影響。身為一個經(jīng)理人，你必須知道公司到底在做什么，必須知道科技給公司方方面面帶來的影響。
其實并不是只有具備科技領(lǐng)域背景的人才有能力去思考科技問題，雖然你沒有專業(yè)科技背景，但只要你認(rèn)為你可以去適應(yīng)、去學(xué)習(xí)，你就能掌握科技知識，進(jìn)而思考科技問題。
3.作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，他們要去適應(yīng)并且具備新科技觀與世界觀。其他還有一些重要的人格特征，例如正直就是一個具有影響力的特征。領(lǐng)導(dǎo)者與人溝通的能力再好，他們也得要有信用，值得信任才行。領(lǐng)導(dǎo)者不僅善于溝通，還要從根本上去相信創(chuàng)造以及團隊合作的價值。
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