- 相關(guān)推薦
2011年天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為16%
為促進(jìn)企業(yè)職工增加收入，市政府日前頒布了2011年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線。2011年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為16%。
根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2011年天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測，2011年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為16%，即指以社會(huì)平均工資3128元為標(biāo)準(zhǔn)，今年工資漲幅為3128元的16%；企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為7%，且企業(yè)支付職工工資不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為22%。居民服務(wù)業(yè)企業(yè)、住宿餐飲業(yè)企業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)等行業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線按全市統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。職工收入較低的行業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)管理，降低成本費(fèi)用，增加職工工資，提高職工收入水平。
據(jù)介紹，不能按工資指導(dǎo)線安排勞動(dòng)報(bào)酬增長的企業(yè)，應(yīng)向職工說明原因。
【天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為16%】相關(guān)文章：
陜西企業(yè)工資指導(dǎo)線確定 最低增幅為7%11-28
企業(yè)工資指導(dǎo)線難落地反而讓人很糾結(jié)11-28
北京確定企業(yè)工資指導(dǎo)線職工平均工資增長11%11-11
招工難遇上找工難 企業(yè)為留工人上調(diào)工資11-14
柯達(dá)怎么了：被指諸葛型企業(yè)事事謹(jǐn)慎11-09
山西長治為企業(yè)選聘百名大學(xué)生 負(fù)責(zé)前3年工資11-13
2014年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹11-21
高工資未必是好企業(yè)02-18