- 相關推薦
女性工作更易倦怠
七成職場人士出現了不同程度的工作倦怠
根據對受調查者的工作倦怠情況的分析，發現有70%的受調查者出現了輕微的工作倦怠
；有39.22%的受調查者出現中度的工作倦怠；還有13%的受調查者則出現了嚴重的工作倦怠，也就是每8個受調查者中基本上就有1個出現比較嚴重的工作倦怠。
女性的工作倦怠程度要明顯高于男性
調查結果顯示，盡管有37.23%的男性出現了工作倦怠，但是更有高達41.38%的女性出現了工作倦怠。這表明，在我國就業情況仍舊十分嚴峻的環境下，伴隨著職場日益嚴重的“性別歧視”，女性自然會在巨大的工作壓力下更容易產生工作倦怠的情況。
工作不到4年的人工作倦怠的比例最高
調查結果顯示，工作不到4年的受調查者出現工作倦怠的比例最高，達到了四成以上，直到工作了5年之后才出現了明顯的降低。對于剛工作不久的年輕人來說，由于多為從事一些基礎性的工作，比較容易對現實工作的不滿，或者看不清未來的職業發展方向而產生工作倦怠。而在工作了5年之后，開始獲得較多的工作經驗及較高工作職位，從能力上就比那些新參加工作的要強很多，于是自信心大增，工作倦怠程度開始降低。可以將這4年稱為職場的“化蛹期”，努力奮斗打拼了5年之后便可“成蝶”。
【女性工作更易倦怠】相關文章：
怎么克服工作倦怠癥12-16
7成國人出現工作倦怠11-11
什幺心態更易找到好工作？11-09
克服倦怠，快樂工作職場禮儀11-10
中國70％的人有職業倦怠01-15
充電培訓巧妙應對“職業倦怠”02-20
女性找工作常犯的錯誤11-11
職業化著裝更易獲得好感03-02
職場新人如何克服職業倦怠感11-17
低學歷者較高學歷者更易就業02-22