大中專畢業生就業問答

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大中專畢業生就業問答
7月來臨，新一屆的大中專畢業生即將走上工作崗位，當你手執學校簽發的派遣證與戶口遷移證時，可能會感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開發服務中心人事代理部為你解答這方面的問題。

事例一：張磊，寧波市生源，畢業后未落實單位，派遣證與戶口遷移證開往寧波市人事局，如何辦理報到與落戶？
專家解答：寧波生源的畢業生畢業后未落實工作的，應先將戶口落回家中，在當年度的12月份仍未落實工作的，執派遣證、戶口本到各級人才中心辦理報到。寧波老三區生源的到市人才中心報到，其它生源的到各縣（市）區人才中心報到。

事例二：徐萍，山東大學本科畢業生，畢業前與寧波市人才中心簽訂了未就業先落戶協議，畢業后學校簽發的派遣證與戶口遷移證均開往寧波市人才開發服務中心，如何辦理報到與落戶？
專家解答：辦理未就業先落戶的畢業生應先到簽署協議的人才中心查詢檔案是否已到，待檔案到后執派遣證與戶口遷移證到人才中心辦理報到與落戶。

事例三：付曉，寧波高專畢業生，7月到單位報到上班，三個月后與單位解除協議，11月份落實新單位，如何辦理有關手續？
專家解答：工作落實在寧波的應屆畢業生到就業單位辦理報到手續后要調整工作單位的一律按正常流動辦理。
附：
全日制院校應屆大中專畢業生（未報到）首次調整就業單位辦理須知
一、辦理對象：畢業前已落實就業單位，在辦理報到手續前調整就業單位的全日制院校應屆大中專畢業生。
二、所需材料：
（一）、報到證原件。
（二）、與原單位及主管部門解除協議的證明。
（三）、新單位與主管部門同意接收的證明。
三、辦理程序：
（一）、與原單位及主管部門解除協議.
（二）、由新單位及主管部門出具同意接收的證明。
（三）、持第二條規定的材料到原單位所屬的主管人事部門辦理調整手續。
（四）、到新單位所屬的主管人事部門辦理報到手續。

注：畢業生到就業單位辦理正式報到手續后，需調整工作單位的，一律按正常流動辦理。

事例四：吳天，杭州大學2002年畢業生，寧波奉化生源，畢業后因一直未落實固定單位，學校簽發的派遣證與戶口遷移證一直在自已口袋里，如何辦理？
專家解答：大中專畢業生畢業后應先到學校派遣證上開往的單位報到，戶口應在當年年底前落實完畢。對于超過時限仍未辦理報到落戶的人員，應盡快到單位報到，并向戶籍部門咨詢有關戶口辦理手續；如已與單位解除協議，可到原單位所屬人才中心辦理改派回生源地掛檔落戶。

7月來臨，新一屆的大中專畢業生即將走上工作崗位，當你手執學校簽發的派遣證與戶口遷移證時，可能會感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開發服務中心人事代理部為你解答這方面的問題。
事例五：章玲，2001年大學畢業，畢業后一直未有穩定工作，現到一家大型公司工作，公司要為其辦理用工，檔案卻不知在哪？
專家解答：大中專畢業生因未及時辦理報到而造成檔案去向不明，查詢的方向應為：派遣證開往的單位--生源地人事局或人才中心--學校當年寄檔地，查詢寧波市各級人才中心的檔案情況可登陸寧波市大中專畢業生就業網（http://www.nbbys.com）。

事例六：宋男，2004年寧波大學本科成教畢業，生源地為金華，現已落實單位，如何辦理報到落戶？
專家解答：五大生首次就業在寧波大市落實工作單位的，到寧波市或各縣（市）區人事局領取浙江省高等教育學歷考試畢業生就業協議書，按要求蓋章后執畢業證書原件到各級人事局開具報到證到單位或主管部門報到，并憑報到證到落戶地戶籍中心開具戶口準遷證辦理遷移。
專家提醒：大中專畢業生到用人單位報到后，應及時與單位簽訂勞動合同，合同須經勞動部門鑒證，以確定合同本身的合法性。大中專畢業生報到后應由用人單位為其辦理勞動手冊，以便日后流動。如有發現單位未辦理合法用工手續，為保護自身與其它員工的利益，請向人事或勞動部門反映，促進單位規范用工。

事例七：李兵，大學四年級學生，現在在一家公司進行畢業實習，請問實習期有工資嗎？
專家解答：嚴格意義上的大學生畢業實習是不應該拿工資的，相反學校倒應該給用人單位以補貼。實習屬于教學過程的一部分，實習的大學生與學校有著高等教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，接受實習生的單位根本不能與實習大學生建立勞動關系。但是隨著畢業生就業市場化配置進程的加速和高校招生計劃的不斷擴大，高校畢業生的實習形式已經從原來的高校集中統一組織逐步向畢業生個體選擇實習單位的方式轉變。這種實習方式從某種程度上具有打工的特征，實習大學生與接受實習生的單位之間是民法上的勞務關系。民法是一部尊重雙方意思自治的法律。所以實習大學生如果想要工資應當和接受實習生的單位就此問題進行商議。

事例八：王雷，今年大學畢業時和單位簽訂勞動合同，合同規定了3個月的試用期和一年的見習期。請問，見習期和試用期有什么區別？各有何規定？
專家解答：見習期是對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度，不是勞動合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據相關規定，用人單位招收應屆畢業生后，原則上都要安排見習，期限為一年。對入學前已從事一年以上有關專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。見習期滿如果合格，則對該職工辦理轉正定級手續，為其評定專業技術職務任職資格，聘任相應職務，確定工作崗位。如果見習期滿，達不到見習要求的，可延長見習期半年到一年；表現特別不好的，可予以辭退。在實行勞動合同制度后，見習期制度并沒有被廢除，而是與試用期共同存在。這樣就出現既規定了見習期，又規定了試用期，并且把試用期作為見習期的一部分。原勞動部在1996年全面實行勞動合同制時也以復函的形式規定"關于見習期與試用期，大中專、技校畢業生新分配到用人單位工作的，仍應按原規定執行為期一年的見習制度，見習期內可以約定不超過半年的試用期。"試用期是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的一定期限的考察期，在試用期間，雙方的勞動關系處于不確定的狀態。勞動法對合同雙方當事人是否要約定試用期作了選擇性的規定。勞動法第21條規定："勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月"。為了防止用人單位濫用試用期現象的發生，原勞動部勞部發〖1996〗354號《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條規定："按照勞動法的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日"。并且規定："試用期包括在勞動合同期限中"。

事例九：小王，2004年應屆畢業生，2004年3月與寧波一家單位簽署協議并經寧波市人事局鑒證，2004年7月與另一家單位達成初步意向，要調整協議，如何辦理？
專家解答：在學校派遣證簽發前需調整工作單位的，應到學校辦理有關調整手續；學校派遣證簽發后需調整工作單位的，如屬還未到單位報到的，持原協議就業單位及其主管部門同意解除協議證明、新單位及其主管部門的同意接收證明，到原單位所屬區域的人事部門辦理調整，到新單位所屬區域的人事部門辦理報到；如屬已到單位辦理報到手續的，一律按正常流動辦理。
事例十：小李，2004年應屆畢業生，單位落實在寧波，如何辦理報到？
專家解答：已在我市各級人事部門辦理鑒證的全日制大中專畢業生畢業后，可持派遣證直接到工作單位及其主管部門報到，并辦理落戶手續。

7月來臨，新一屆的大中專畢業生即將走上工作崗位，當你手執學校簽發的派遣證與戶口遷移證時，可能會感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開發服務中心人事代理部為你解答這方面的問題。
事例十一：小孫，2004年應屆畢業生，其就業的工作單位已在寧波市人才中心代理（即其協議書主管部門欄由寧波市人才中心蓋章），如何辦理報到？
專家解答：凡就業的工作單位已在寧波市人才開發服務中心代理的（即其協議書主管部門欄由寧波市人才中心蓋章）大中專畢業生報到應先登陸寧波市大中專畢業生就業網（http://www.nbbys.com）
查詢檔案是否已到，檔案已到的人員可持派遣證到市人才中心辦理報到。


目前，寧波市可以從事應屆大中專畢業生檔案落戶，戶口安置的機構主要有：市及各縣市區人才中心。
以寧波市人才開發服務中心人事代理服務內容為例：
幫助應屆畢業生辦理人事代理
已在寧波找到工作單位的應屆大中專畢業生，如寧波單位已與市人才中心代理部簽有代理合同的，由畢業生本人或單位經辦人持經寧波單位蓋章的學校協議書到市人才中心辦理人事代理，由市人才中心代理部在協議書主管部門欄上蓋章后辦理鑒證。如寧波單位未與市人才中心簽有代理合同的，屬寧波五大區的單位可在補簽代理合同后再辦理上述手續。

為應屆本科畢業生辦理未就業先落戶人事代理
在每年12月之前未落實工作單位但愿意來寧波工作的高校本科以上學歷全日制應屆畢業生持學校的協議書、推薦表、學生證到市人才中心辦理人事代理，由市人才中心在單位與主管部門欄上按未就業先落戶簽章后辦理鑒證。

市人才中心代理的應屆大中專畢業生報到落戶辦理須知
一、已落實單位的畢業生報到
1、已在市人才中心辦理過人事代理的應屆大中專畢業生拿到派遣證后先登陸寧波市大中專畢業生就業網（http://www.nbbys.com）查詢
檔案是否已到，若檔案已到執派遣證、協議書到市人才中心辦理報到手續，到10月份檔案仍未到者請到市人才中心申請開具調檔通知書。
二、未就業先落戶畢業生報到
1、畢業生憑報到證、協議書到代理部報到，報到手續與第（一）條相同。
2、畢業生報到時需簽訂個人委托代理協議書。
三、集體戶口掛靠
1、辦理條件：檔案掛靠在市人才中心代理確實無處投親靠友的應屆畢業生。
2、提供材料：（1）、報到證復印件1張；（2）、就業協議書戶糧聯；（3）、戶口遷移證；（4）、與用人單位簽訂的勞動合同（未就業先落戶除外）；（5）、繳納養老保險證明（未就業先落戶除外）；（6）、原身份證復印件；（7）、已到單位工作證明。
3、要求落戶者填寫《申請入戶登記表》，若是女性要填寫《計劃生育表》，要求填寫完整。
4、收取20元做身份證的工本費。
5、代理人員在辦理完戶口掛靠手續后有下列條件之一出現時，須立即辦理戶口遷出手續：1、與市人才中心終止人事代理關系；2、要辦理結婚登記；3、有合法的固定住所或有條件投親靠友。

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