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黃金求職季 求職者警惕面試五大雷區(qū)
面試是求職中重要的一環(huán)，但是很多人往往在這一關上犯了大忌，錯失了寶貴的求職機會。黃金求職季您可要注意，別踩上了以下面試雷區(qū)。 面試是求職中重要的一環(huán)，但是很多人往往在這一關上犯了大忌，錯失了寶貴的求職機會。黃金求職季您可要注意，別踩上了以下面試雷區(qū)。雷區(qū)一 保持微笑
朋友都說小薇笑起來很甜，因此在面試時，無論面試官問什么類型的問題，她都時刻謹記保持笑臉，不敢懈怠。沒想到，每次面試結束，她總是收不到好消息。“難道保持微笑錯了嗎？”郁悶的小薇有一次找做HR的朋友聊天，這才知道自己踩上了面試的雷區(qū)。
保持微笑=缺乏自信
面試中一直保持笑臉被看成是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出虛假感，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，沒有其他東西能夠像適當微笑那樣減輕面試中的緊張，要讓別人感到愉快，表現(xiàn)得談吐自然，只需要在該笑的時候微笑就可以了。如果覺得緊張，可以在打趣說：“今天真是面試的好天氣啊！”時稍稍禮貌地笑一下。
Tips：在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
雷區(qū)二 能言善辯
Tracy的能言善辯在朋友圈子里很出名，對于任何陌生人，她都能天南海北地閑聊，大到國家大事，小到明星八卦，在5分鐘內(nèi)把對方變成談笑風生的熟人。但碰到面試，她卻很失敗，那套跟陌生人打交道的方法，完全對面試官不起作用。
能言善辯=胡亂扯淡
面試前，求職者需要對將要面試的公司有一個全面的了解，但是關于明星的小道消息或是國家大事的閑談卻不會對得到工作有任何助益。此外，幽默也是很主觀的東西，求職者很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。如果面試官感覺求職者必須用毫無邊際的閑談來豐富面試內(nèi)容，那么在他們看來，求職者適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
Tips：盡量談談和產(chǎn)業(yè)或公司有關的嚴肅話題。
雷區(qū)三 小心謹慎
王錚外表看上去成熟穩(wěn)重，一副黑框眼鏡掩蓋了真實年齡，加上得體的談吐，照理說是面試官最喜歡的類型。不過前不久的跳槽面試，過于小心謹慎的個性讓他吃了啞巴虧。“打聽下來，面試官認為我回答問題太過于滴水不漏，沒有展示出真實的自我和個性特點，恐怕不太適合廣告創(chuàng)意這類型的工作。”眼看著與心儀的工作擦肩而過，王錚有苦說不出。
小心謹慎=城府太深
謹言慎行是面試中必須要注意的，不過如果過了頭，就會給面試官留下城府太深的負面印象，尤其是某些需要求職者具有外向性格的工作類型。此外，過于小心謹慎，常常會導致過于緊張的生理反應，要知道手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象，它們往往是弱勢或者緊張的代名詞。
Tips：面試前排練一下，讓朋友幫忙糾正言行中的不當之處。
雷區(qū)四 自我推銷
Karen在面試時，與HR交流得頗為順暢，原以為能夠順利拿到Offer，卻不料最后接到的是對方的一封感謝信。回憶面試的全過程，她也沒有發(fā)現(xiàn)自己有什么不得體的地方。就在百思不得其解之時，朋友無意中的一句話幫她解開了疑惑。“聽說不少公司在錄用員工之前，都會做調(diào)查，看看求職者說的是真是假。”Karen這才意識到，面試時的過度自我推銷出賣了自己。
自我推銷=夸張粉飾
說謊絕對不會帶來一份工作。即便是輕微夸張，也會給面試官留下不好的印象，更何況憑空夸大簡歷、粉飾自我成就等做法了，一個謊言很可能就會毀了一次重要的面試，有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別謊言，然后讓大話王離開。
Tips：表現(xiàn)出適度的自信，絕對不是靠空穴來風、編造謊話來達成的。
雷區(qū)五 隨性直白
孔先生常被人用“一杯白開水”來形容，性格直率的他幾乎想到什么就會脫口而出。這樣的個性在面試中，可是讓他吃了大虧。好幾次面試官到最后讓他提問時，孔先生總是不假思索地把腦海中閃現(xiàn)的第一個問題提出來，浪費了大好的展現(xiàn)自我的機會；而面試官問到離職原因時，他也總是管不住自己的嘴巴，把現(xiàn)在任職的公司前前后后數(shù)落一番。
隨性直白=浪費時機
如果面試官讓求職者提問，就說明求職者有很大的希望被錄用。如果所問的問題機智、切中要點，那么成功的幾率就會大大增加。反之，如果浪費大好時機，問了太多不重要的問題，面試官就會認定這是會浪費時間和公司資源的求職者。此外，情不自禁地把之前的工作地點說得像地獄一樣，那么面試官肯定會想要打電話給他們證實一下，到底誰是真正的惡魔。
Tips：嘗試著控制語速，一邊思考，一邊選擇最佳的言辭進行面試交談。
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