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求職紀實：微軟招聘開場就考函數(shù)
作者理查德(Richard)從清華大學電子工程專業(yè)畢業(yè)后，于1999年赴美深造。碩士畢業(yè)后在新澤西州一家硬件公司工作兩年。后被得克薩斯大學奧斯汀分校錄取，就讀于電子工程系。2006年秋天博士畢業(yè)，開始踏上找工作的旅程……
2006年9月末我參加了得克薩斯大學舉辦的校園招聘會。輕松拿到TI(得州儀器公司)面試機會后，我又來到微軟公司的展臺前。
一個漂亮的女招聘人員跟我打招呼，她自稱是我的校友，我連忙遞上簡歷：“我想找軟件編程工作。”她說：“很好，我能問個技術問題嗎？”我表示同意。“你能寫出一個函數(shù)嗎？”她給我出了一道題。這是一個很基本的計算機算法問題，因為沒有白紙，我就在簡歷的背面開始寫這個函數(shù)，基本的思路就是用遞歸法。
我一邊寫，她一邊問：“這個函數(shù)寫完了嗎？正確嗎？”我說：“還沒完，應該在開始的地方判斷指針是否為空。”她一看我答對了，就表示贊賞。然后，她讓我上“就業(yè)指導中心”的網站把簡歷電子版投給微軟。
當我正要離開的時候，看到她在我的簡歷上做了記號，并把我的簡歷給了她旁邊的工作人員。在過去兩年里，我曾經3次到微軟的展臺前爭取面試機會，我感覺這次的問題比以前兩次都容易回答，可能是我的知識能力有了提高，所以我感覺這次有戲。
接著，我又分別來到Sun(世界上最大的UNIX系統(tǒng)供應商)，AMD，Applied Material(應用材料公司)， nVidia(圖形處理器技術領域的全球領先者)， Dell(戴爾)，Spansion(AMD和富士通公司共同投資的閃存公司)和Micron(美光科技)的展臺前。其中，nVidia的招聘面試官問的內容非常專業(yè)，是關于芯片中的緩存問題，我沒有學過。Applied Material和Spansion雖說是半導體公司，但是都只提供關于材料處理方面的工作，我也不是很感興趣。Micron的工作地點太偏僻了，在遙遠的內陸——愛達荷州，位于美國的西北部，靠近華盛頓州。雖然面試官也讓我在“就業(yè)指導中心”的網上給他們投出我自己的電子版簡歷，我心想還是算了。
通過這次招聘會，我得到了兩個校園面試機會，一個是TI(得州儀器)，一個是微軟。
TI的面試就在招聘會結束的第2天，他們總部在得克薩斯州的達拉斯，離奧斯汀只有3個半小時的車程。當天晚上，TI舉行了招聘信息介紹會，還給來參加應聘的同學比薩餅吃。我穿著休閑裝，來到了招聘會現(xiàn)場，看到現(xiàn)場來了30多個人，我拿了比薩餅，隨便找了個座位。
一個招聘負責總管進行公司的總體介紹，他先著重講了TI對集成電路工業(yè)的重大貢獻，那就是，杰克·基爾比(Jack Kilby)在1958年提出了集成電路的概念，申請了專利，并于2000年獲得諾貝爾物理學獎。接著，他又告訴我們，TI招收國際學生，但是必須是電子工程和計算機專業(yè)的，而且需要有碩士和博士學位。他強調，這是因為美國移民局一貫否決TI對其他專業(yè)的國際學生給予工作簽證的申請。雖然TI需要很多化學工程師研究半導體自動化，但是移民局并不明白，一個電子公司為什么需要化學專業(yè)的學生。
然后，其他的招聘人員一個接一個上臺，介紹自己的研究領域。結束后，總負責人告訴來應聘的同學，可以和這些招聘人員分別聊天，當然是相互交流信息，不是漫無邊際的閑聊。我的一個同學就和一個搞半導體生產的招聘人員聊起來，我由于已經拿到了TI的面試機會，待了一會兒，就回家休息了。
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