留漢本科生減少 人才面臨重新洗牌

留漢本科生減少 人才面臨重新洗牌

留漢本科生減少 人才面臨重新洗牌

“孔雀東南飛”已成過去，武漢正成為人才特別是高端人才的大磁場。報告顯示，2011屆武漢地區高校畢業生中，47.04%的本科生和專科生選擇留在武漢就業，39.93%的碩士和博士生愿意在武漢發展，遠高于赴廣東、浙江、江蘇、北京、上海等地的就業比例。

　　不過，相比2010屆本科和專科生50.7%留漢工作的情況，王星認為，本科生留漢人數、比例有所減少，原因在于近年來武漢周邊城市發展迅猛，吸引了大批市州的生源回歸家鄉就業;另一方面，光谷、沌口等高新區需求旺盛，留漢的碩士和博士生增加，“兩個變化調整了武漢的人才結構，有向高端化發展、重新洗牌的趨勢。”

　　在武漢地區2011屆碩博高校畢業生就業的單位中，就業排名前三位分別是：事業單位37.34%，民營企業24.52%，國有企業20.98%。其中，對于博士生而言，事業單位就業率高居81.10%。

 
創業積極性不高 人數比例不足1%

　創業是高知人群促進經濟發展的重要引擎，據昨日發布的就業報告顯示，武漢地區2011屆本專科高校畢業生創業熱情雖高，但“實戰”的人數并不多，在漢自主創業人數781人，占畢業生在漢就業總人數比例的0.88%。

　　不過，本科生的創業熱情明顯高出碩博畢業生。報告稱，本科畢業生在漢自主創業691人，占本科畢業生在漢就業總人數比例的1.62%;專科畢業生自主創業90人，占專科畢業生在漢就業總人數比例的0.　2%;而碩博畢業生創業比例僅為0.16%。

王星分析，大學生自主創業難有以下幾個原因：首先是畢業生創業知識和技能不足;其次缺乏良好的創業環境和氛圍;第三，團隊組建困難大;第四，缺乏創業指導，選項困難，生存型創業項目多，發展型創業項目少;第五，政策支持不足，創業基地數量少，在資金、場地等方面存在實際困難。

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