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大連：保就業政策今年將陸續出臺
今年全國有600多萬大學生走上社會，2000萬農民工崗位難尋；大連今年的應屆畢業生將達七萬多人，占全市新增勞動力的五成……一系列數據表明，今年就業難已成定局。身在其中該何去何從？從今天開始，本報推出“就業·突圍”欄目，我們關注就業者的生存狀態，我們試圖理清和明晰思路，我們將與廣大求職者站在一起，共同面對這個非常時期。家在大連、2007年畢業于成都某高校的張宇昨天奔赴北京，去參加畢業后第五份工作的面試。張宇曾在成都、大連等城市先后找了4份工作。現在作為失業大軍中的一員，張宇期望北京之行至少能讓他穩定下來。“就業再難，也不放棄，這是我2009年最大的愿望。”
高校把就業指導“做到家了”
市人事局預計，今年大連市需要就業的大中專畢業生將達到7萬~8萬人，占全市新增勞動力的50%。盡管各方對此的評價是“就業壓力有所加大”，但各高校卻是以前所未有的態度和工作方式去面對這個問題。
大連理工大學經濟系往年的畢業生供不應求，但金融危機使今年該系畢業生的就業壓力明顯加大。該系有關負責人說：“面對問題，全系老師行動起來，為學生搜集就業信息，推介畢業生。”該系邀請證券、銀行、保險、期貨等金融行業的部門主管為同學們現場“支招”，談如何危中尋機，分析畢業生職場競爭的利弊。
自2008年入秋以來，大連理工大學各院系像這種專業化指導、講座比以前多了不少,指導力度也在不斷加大。通過專業培訓，學校已有20多位輔導員成為國家級職業指導師。同時，開拓就業市場工作也在不遺余力地進行：挖掘校友資源，利用就業咨詢熱線、就業信息網、BBS等網絡渠道，加大深度信息服務力度。到目前為止,學校就業率正呈穩步上升勢頭。
就業難問題將在二季度顯現
新生勞動力就業、下崗失業人員就業、農民工轉移就業是就業工作的重點。有關人士認為，目前的金融危機使得新生勞動力就業和下崗失業人員就業問題變得更加突出，“已經成為了社會問題”。
作為大連市政府2009年為市民辦的18件實事之一，大連今年將實施積極的就業政策，努力擴大就業。全市實現城鎮就業12萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。2008年，大連市全市實現城鎮就業16萬人，城鎮登記失業率為2.39％。
在今年大連兩會上，政協常委、東北財經大學教授杜兩省分析說，這次全球金融危機對大連就業形勢的影響會在今年二季度充分顯現。杜兩省表示，根據經濟學理論結合大連實際，大連的GDP增長可能會減少2%~2.5%，大連的城鎮登記失業率會提高1%。而根據他自己的分析，大連今年GDP將下降2%~4%，因此估計大連今年的失業率將提高1%~2%。
外資企業人才需求普遍走低
在全球金融危機的影響下，大連市整體就業形勢如何？市人事局近期公布的數據顯示，2008年全市人才需求趨勢總體呈現前三季度平穩增長、第四季度下降明顯的特點。
市人才市場相關負責人介紹，去年前兩個季度，招聘單位穩定在近7000家，第三個季度為高峰期，增至7897家。進入第四季度，尤其是從11月份開始，招聘單位僅為2980家。“全球性金融危機對實體經濟的影響正在加劇，進而導致企業用人需求降低。”
記者了解到，民營企業仍是去年人才需求的主體,外資企業需求走低。裝備制造、酒店、旅游、保險、教育行業持續增長，房地產行業開始下滑。此外，文化傳媒、批發零售、建筑業也有所下降。
市人才市場相關負責人表示，去年大連市職位供求比呈跳躍式變化，就業壓力越來越大。“前三個季度在2~2.3：1之間，四季度變為3.04：1。市內四區職位供求比四季度變化明顯，由三季度的2.85：1突變為四季度的4.2：1。許多企業在減員或壓縮、放緩招聘計劃，尤其是外資企業職位需求量明顯下滑，就業崗位大量減少，求職壓力越來越大。”
危機也是企業納賢良機
“從目前掌握的情況看，多數崗位的供求狀況的確不容樂觀。”大連泰德人才港總經理黃貴生直言。據該公司對人才市場供求調查顯示，去年年底大連市人才需求量比年初下降近6成，而降低幅度最大的崗位為普通崗位、初級崗位。“相比而言，高管的需求量仍呈剛性。”
黃貴生認為，目前的大形勢對于求職者非常不利，但對于企業來說則是“抄底”攬才的好時機。“我認為企業應該把握住這個機遇，儲備人才，不要為解決燃眉之急而大幅度裁員。”他認為,進入3月份，市場對人才的需求會有所回升，而經濟危機也是有周期的，他預計明年上半年，整個人才需求會逐漸回暖。
黃貴生建議企業不要輕易將員工放走，一旦出現爆炸性需求，臨時補救是不可行的。“危機對于企業來說也是機遇，這個時候企業可以在最大的范圍內選擇到優秀人才。”
一系列政策即將出臺
大連市政府已將大力推進大學生就業作為工作的重點之一，一系列保就業政策即將出臺，包括加大力度引導大學生到基層、農村就業，引導企業儲備有專長的技術型人才，積極拓寬就業渠道，確保就業率穩步提高。
●為大學生村官建周轉宿舍，確保人才在農村留得住、用得上。
●鼓勵引導大學生自主創業，享受國家對登記失業人員的全部扶持政策。
●再建立一批就業見習基地，進入基地見習的畢業生可達到5000人左右。
●建立完善覆蓋全市的高校畢業生就業服務網絡體系，開展互聯網就業服務。
●實施“困難家庭畢業生就業援助工程”，使返連就業的本地困難家庭畢業生當年就業。
●建立大連生源未就業畢業生登記制度，在全市范圍內開展“菜單式”培訓。
●建立完善畢業生資源需求信息發布制度。A04a首席記者辛敏娟 記者齊芳芳
直面它，研究它，解決它
當大連的春天正姍姍而來的時候，新畢業的大學生們、下崗失業人員還有農民工卻不得不經歷一個不知何時會終結的就業嚴冬。
怨“畢”不逢時也罷，說時乖命蹇也罷，這次襲卷世界的經濟大蕭條風急浪大，對那些尋求就業的人來說，是人生中一次無以回避的考驗。
“直面它，研究它，解決它”——這樣的態度是渡過危機的不二法門。
在尋找解決危機良策的各種力量當中，我們看到政府已經行動起來了，各種調查數據在實時監控著就業形勢的變化，大連市政府已經把解決就業問題列為2009年為市民辦的18件實事之一，承諾今年將實施積極的就業政策，大連市政府已將大力推進大學生就業作為工作的重點之一，一系列政策即將出臺。無疑，這是一個利好消息。
政府是宏觀，個人是微觀，整體的就業形勢依賴大環境的改變，依賴政府面對危機的應對能力。但對于個體而言，能否成功就業則更多地依賴于個體本人，包括心理預期、就業觀念、技能和品行等等。
經濟學家張五常結合自己的人生經歷，給出了自己的建議：初出道時，千萬不要斤斤計較工資的多少。重要是選自己有興趣的，而工作本身可以學到很多的。知識投資是出路的重點，是30歲之前要集中考慮的項目。張五常先生話中的含義包括：對薪酬的心理預期不要太高，就業要考慮對自己的持續發展是否有利，可謂句句諍言。
企業是直接受經濟大環境影響的另一種形式的個體，在生存壓力之下如何渡過危機？是收縮戰線還是尋求轉型？是裁員減負，還是借機網羅人才，抑或是通過降薪不裁員的辦法讓員工與自己共渡難關？
我們期望在我們搭建的這個公益性平臺上，各方能找到宣講的機會、找到溝通的橋梁，找到解決的辦法。是讓這次危機成為增加我們事業人生挫折感的一次機會，還是讓它最終成為我們體驗成就感的一次機會？政府、企業、求職者是問題解決之鑰上的三個凸起。
危機面前，讓我們攜手共渡難關。直面它，研究它，解決它。
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