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你真的很有才嗎？
上月我們高中同學(xué)聚會(huì)，除了回憶學(xué)生時(shí)代單純無(wú)憂歲月，就是互相顯擺當(dāng)下工作生活中的成就。唯“才子”李義神情萎靡牢騷滿腹。他抱怨說(shuō)：才華橫溢的自己，在單位得不到老板的賞識(shí)重用，薪水職位均低于比他遜色的庸才。某位同學(xué)拉著前班長(zhǎng)、如今某公司總經(jīng)理的周元問(wèn)：你公司缺不缺人才？當(dāng)年在學(xué)校，李義可是大家公認(rèn)的高才。
身為總經(jīng)理的周元卻不以為然。他問(wèn)李義：你怎知得到提拔的人不如你？還有，除了你自己，在單位還有多少人認(rèn)為你比他們強(qiáng)？自認(rèn)為有才而得不到重用，你因此憋屈因此消沉。但所謂的才華，不是由自己認(rèn)定的。在職場(chǎng)，得豁出真本事，得到上下級(jí)同仁們的公認(rèn)，且業(yè)績(jī)突出、對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)的員工，才有機(jī)會(huì)加薪升職。若能證明工作上業(yè)績(jī)卓越，你隨便到哪兒，都能得到賞識(shí)重用。
據(jù)我們對(duì)李義的了解，他一貫恃才傲物，以學(xué)業(yè)上的成就，高估自己的工作能力。似乎蕓蕓眾生，唯自己才是才高八斗。那些輕看他的人，屬有眼無(wú)珠。長(zhǎng)期持這種心態(tài)，既失去汲取前輩工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，又妨礙他和諧地融入團(tuán)隊(duì)。即便真的有才華，也無(wú)法脫穎而出。
周班長(zhǎng)說(shuō)：在職場(chǎng)，業(yè)績(jī)與人脈決定成敗。加薪升職，要靠自己的努力爭(zhēng)取得來(lái)。才華不出眾的人，工作業(yè)績(jī)不一定比才華橫溢的人差。而恃才傲物的，往往因人緣差、缺乏團(tuán)隊(duì)精神而得不到重用提拔。
周元?jiǎng)窭盍x說(shuō)：伯樂(lè)們對(duì)你沒(méi)興趣，是伯樂(lè)的事。你能做的，就是讓自己各方面達(dá)到足夠的好。社會(huì)無(wú)法絕對(duì)公正。但是，想得到公正的待遇，你必須做好準(zhǔn)備。若事事做到最好，被人擠掉機(jī)會(huì)就少了。真的出類拔萃的人，總有出頭之日。
周元又說(shuō)：即使真的懷才不遇，與其抱怨不如行動(dòng)。若相信自己真的才華蓋世，在此單位得不到重用，跳槽換個(gè)環(huán)境，照樣能出成績(jī)。任何單位的老板都不會(huì)虧待工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)出色的員工的。加薪升職，更在情理之中……。
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