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就業十大現象 沈陽畢業生擇業違約現象上升
這個現象讓人費解，在高校畢業生就業壓力逐年增大的現況下，畢業生就業違約現象卻呈上升趨勢。
沈陽市人事局昨日發布了“2004年沈陽市畢業生就業10大現象”，對高校畢業生的專業構成和就業流向予以詳細披露。
其中，去年在沈陽市非公有制單位就業的畢業生占畢業生就業人數的50%，沈陽已成為高校畢業生在東北地區就業的首選城市等現象也格外引人注目。
部分畢業生隨意簽協議
沈陽市畢業生就業指導服務中心有關人士表示，畢業生違約現象主要表現在兩個方面：一些畢業生不去《報到證》上已注明的接收單位就已另擇其職，找到就業指導辦要求改派；一些畢業生對《報到證》上注明的接收單位不滿意，要求人事部門為其重新辦理求職登記。
既然就業形勢這么嚴峻，為什么還會出現這種截然相反的調查結果呢？
沈陽市畢業生就業指導服務中心有關人士就此解釋為：部分畢業生在簽訂就業協議時隨意性較強，在沒有詳細了解用人單位的情況下草草簽訂就業協議。此外，有些高中等院校在重視畢業生就業率的同時，忽視了對簽訂就業協議有關政策的指導，許多畢業生不知道違約要承擔責任，并會給自己造成經濟上的損失；個別院校在沒有征得畢業生本人同意的情況下，代畢業生與用人單位簽訂了就業協議。
非公有制單位攬下半數人才
在沈陽市人事局發布的“2004年沈陽市畢業生就業10大現象”中，非公有制單位吸納畢業生的能力不斷增強。
據統計，2004年，非公有制單位接收的畢業生人數高達11061人，比前年激增4887人，占畢業生就業人數的50%。非公有制經濟以其靈活用人機制，較高的工資和福利待遇吸引了廣大畢業生。
沈陽成畢業生就業首選
隨著經濟的振興，沈陽已成為高校畢業生在東北地區就業的首選城市。2004年沈陽市共接收非師范類畢業生總數25535人，比上年增加10347人。目前，已有22318名畢業生落實了工作單位，與前年相比增加9651人，就業率同比提高4個百分點。
據悉，同時入選“2004年沈陽市畢業生就業10大現象”的還有：畢業生出國留學和繼續升學深造持續升溫；畢業生就業后忽視辦理就業、落戶、檔案存放手續的現象不斷增多；沈陽對周邊城市和大、中專畢業生的吸引力已經形成了明顯的優勢，而對外省和本科以上學歷畢業生的吸引力還有待于增強；借助于市畢業生就業指導服務中心提供的求職服務，就業成功率不斷提高；高學歷、緊缺專業的畢業生就業期望值過高；就業歧視現象逐漸淡化以及畢業生尋找檔案難。
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