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管理人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問?
1. 主動性
問 題：
“你是不是曾付出額外的努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下往，你是如何做的，結(jié)果如何?”
“你工作上最大的成績是甚么，你采取了哪些行動?”
“在過往的六個(gè)月當(dāng)中，你是不是向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的。”
“你受過何種嘉獎，你是如何贏得這些嘉獎的，同時(shí)還有多少人也得到了這些嘉獎?”
“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過哪些改變，你是如何確保他們得以執(zhí)行?”
“為了改進(jìn)工作或生產(chǎn)流程，你提出過哪些建議?”
2. 屢敗屢戰(zhàn)精神
問 題：
“你是不是曾與他人競爭，并失敗了，請舉例。”
“對你的教授或同事的批評，你的反映如何?”
“沒有哪位銷售職員可以每次都做成生意，你失往了一筆大定單以后，你會怎樣做?對一些銷售職員來講，有時(shí)他們會懷疑：銷售對他們而言，是不是是一項(xiàng)適合的職業(yè)，你是不是也有過這類感受?? { 本.文,來.源,于.范,文.之,家.網(wǎng),人力資源經(jīng)理如何在面試中發(fā)問? 你是怎樣做的。”
“請說說你曾從一名客戶手中失往一筆定單的經(jīng)歷。”
“你的客戶有時(shí)會對你表現(xiàn)出不感愛好或不友好，對此你是怎樣做的，請舉出一個(gè)實(shí)例。”
3. 毅 力
問 題：
“事情其實(shí)不總是依照我們的想法進(jìn)行的，你是不是經(jīng)歷過做出最大努力，但終究失敗了?請舉例。”
“你沒有做成功的最大的一筆生意是甚么?你是怎樣做的?”
“對妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的?請舉例。”
“請舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持克服反對意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何地能夠滿足客戶要求的。”
“請舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一態(tài)度或行動計(jì)劃，直到達(dá)至期看的目標(biāo)，或該目標(biāo)已不再可能到達(dá)。”
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