阿斯利康面試經

阿斯利康面試經

　　阿斯利康筆試是三個問題(都是英文的題目，英文回答)，然后一篇中譯英，一篇英譯中，20分鐘的上機考試，一共是90分鐘吧阿斯利康安排的筆試，實在很有難度，試題和考公務員差不多，不過是用英文出的罷了。基本程序包括以下四個步驟：

　　1.網投或郵寄簡歷。

　　2.區域主管面試。

　　3.總部電話面試。

　　4.大區經理面試。

　　分別建議注意：

　　1.在不知道自己在哪個組面試的情況下，最好是將該公司所有產品的資料詳細了解幾遍，如果能了解到產品市場銷售額，占有率等更好。準備一下相關醫學知識，主管們會大致了解你的醫學水平如何。

　　2.電話面試一定會在你不經意的時候開始，千萬別慌張。主要考察你的應變能力和口頭表達能力，以及你的思想是否同公司企業文化適合。

　　3.大區經理不會給你太多時間表現自己，因此最好是把自我介紹做得更加精辟，并準備好幾個例子，因為分析CASE的情況常常發生。

　　AstraZeneca, 世界5大制藥集團之一，中國公司叫阿斯利康。他們去年銷售額180億美金，研發經費達到35億美金。但是，我直到面試前一天才知道這一點。可笑的是我一直以為這是一個職業中介，我將是他們的客戶，他們得好好招待我，象對上帝一樣. 我去了他們的網站，

　　面試結果一團糟糕，我估計是完蛋了。第一輪面試就被淘汰，丟人呀! 不管如何，寫出來，希望對大家有用。

　　早上9點，電話打來，先自我介紹，然后介紹參與interview的所有人，電話聲音質量不是特別好，特別空洞，大概是用了那種三角型的多人電話會議系統的緣故。對方說話不快，典型的學術英語，非常容易懂。他說電話面試是面試的第一輪，他將問我6個關系到我背景的問題，不會有技術方面內容。為了保證公平，每個候選人都會面對這同樣的六個問題。在面試結束后會有時間允許我問他們幾個問題。

　　他們問的第一個問題是，請列出你現在的工作中你認為最重要的三樣東西。老實說，我是慌了手腳，我很緊張，所以回答得一團糟糕。我回答我感興趣，我喜歡研究，發現新的事務。我還畫蛇添足的回答因為我喜歡看到有我名字的文章發表在會議，期刊上。我不知道我為什么要這樣回答，極端愚蠢，我曾經想把這個interview錄下來以便學習之用，我現在很慶幸沒有這樣做，我會尷尬致死的。我說第二個重要的因素是與不同背景的人交流。胡言亂語地解散了一通，我都記不起來我說來什么，肯定是我的大腦太過尷尬，不愿意記下了。我只記得我剛講完第二點對方就冷冰冰的說了一聲ok，然后準備問第二個問題。於是我不得不打斷對方，說出來石破天驚第三點重要因素，我說，我會獲得一個學位。這是大實話呀，但我猜想對方并不愿意看到這一點，因為他又匆匆忙忙地說了一聲ok，讓我想起friends第4系列里面有一個長滿大胡子的帥哥，老用這個強調說"ok".

　　他們接著問第二個問題。他們是這樣問的，你剛才的回答意見回答了部分第二個問題，但我得問你，你為什么覺得他們重要呢? 我很不耐煩，我知道我已經把事情弄糟糕了，我的大腦沒有什么想法也不想去想什么，我回答，Like I said, because I like research. I suppose thats it. 當然了，最重要是因為我喜歡，這是我選擇這個領域的原因也是我能做好這個領域的原因。我到沒有想過破釜沉舟，挺而走險，我想的是破罐子破摔。對方回答"ok"，依然冷靜，沒有感情，他們什么大場面沒有見過?

　　第三個問題是，你認為你去年的工作與今年的工作有什么聯系? 我心里回答，come on, 當然有聯系了，我去年是個學生，今年還是一個學生，這個聯系算不算緊密? 我回答，去年我做的主要是literature survey, 這讓我明白別人在這個領域做的是什么。今年我做的是改進前人的算法，研究屬於我自己的東西。我認為去年是一個打基礎的年份，而今年這是向前發展的一年。我現在依然自豪我這個回答，太cool了，如此嚴肅的東西不象是從我口里面出來的，如果奇跡發生的話就是因為我這個回答。

　　第4個問題是，你如何知道你是不是做了一個令人滿意的工作? 這個太公式了，我說我們不斷地出數據，從數據看就可以初步知道我們的工作是不是成功了。其次，我們得寫論文。當論文發表的時候，我們就知道我們的研究成果已經被大眾認可了。

　　第五個問題是，你當初為什么選擇了這個行業? 這個也是個基本問題，我回答，我從小喜歡完電子游戲，我一直在琢磨他們是如何實現的? 在G大，我選擇了一個圖像處理的項目作為我的畢業論文，我干得不錯，導師非常滿意。我也希望我能延續這個領域的興趣，所以我選擇了繼續PHD的學習與研究。

　　他們最后一個問題問我，你剛才說communication是非常重要的，請你再講一下你為什么這樣認為。我回答我們研究組每周都召開討論會，組里有不同背景的人，有物理系學生，有醫學院學生，我得和物理系學生交流，這樣我可以明白如何能用MRI獲得高質量的圖片，然后我會去醫學院的學生，研究員交流，他們告訴我他們需要從圖片中獲得什么樣的信息。這一點至關重要。我覺得我回答得不錯，可是對方依然是那個強調的"ok". 我都懷疑他是不是在用copy & paste的功能。

　　6個問題問完了，該我發問了。這也是公式化的東西，但卻很重要，因為你的提問的內容能表現出你對這分工作的態度與理解。我問了兩個問題：1. 員工培訓如何　2. 我希望了解更多關于這份工作，我希望知道這份工作是基於研究的還是基於應用的。對方是乎對我第二個問題比較興奮，大概這也是對方感興趣的，我能從對方的語速和聲調上感覺到這一點。

　　我個人感覺我在回答第一和第二個問題的時候犯了很致命的錯誤，所以如果不出所料，在幾天后我會收到一個手機短信說，sorry, you failed. AstraZeneca的下一個階段的面試很可怕的，候選人要在整整一天的時間(lunch time to lunch time)里完成多項任務，包括個人任務，團隊任務，心理測試，面試...好在，我想我不用費這個心了。

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