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招商證券面試被問
招商證券面試被問是否為了高提成 ：
面試之前沒有查到業務助理崗位的面經，所以自己面試之后，發上來供大家參考。
我參加的這場招聘是針對應屆畢業生的，不過去初面的有不少都不是應屆畢業生，我也算其中一個。
一面：
接到一面電話之后，我惡補了一些證券方面的知識，不過都沒用上。
一面的形式是四面三，四個面試官，三個應聘者。后來從負責簽到的MM那里得知一面大概有30到40個人。
和我一起面試的有一個是應屆畢業生，還有一個有證券從業經驗，已經結婚生完小孩了。
首先是輪流自我介紹，沒有規定時間。我當天精神比較飽滿，由于平時說話語速較慢，那天特意說的快了些，說完后，看到有一個面試官微微的點了下頭，不過這位面試官自始至終都沒有問我問題。
然后，針對我們的簡歷和經歷提問。對應屆畢業生問的比較少，主要是問她之前是否有考研(他考了但沒過);今后時候會繼續考(他回答如果有機會會再考);自己有什么優勢(他回答學習能力強之類的)。
問已婚MM的問題最多，主要是之前的工作內容(和她應聘的職位一樣);離職原因(她回答懷孕身體欠佳);為什么不回原公司等。
問我的也主要是之前的工作(我之前不是從事證券行業的);為什么離職(我說為了有更好的學習機會);為什么投業務助理這個崗位(我說沒從事過證券工作，想從這個崗位起步，多學習接觸，然后慢慢發展);由于我之前在另一座城市，所以問我為什么來這里(我說為了以后在這里成家立業);感覺這里和以前的城市有什么不同(我說這里更積極進取);然后問我家在哪里，我家離這里很遠，不過我都誠實回答了;還問了我是否討厭之前的工作內容(我當時有點懵，不知道他的意圖，后來就說沒有什么討厭不討厭，這個和工作內容無關，只是希望能學更多東西，后來才知道我應聘的崗位也要做以前的工作，這點之前他們并未透露，感覺自己應變能力有些差)。
另外還有一個小插曲，在自我介紹之前，另外兩位應聘者都把準備的簡歷給了面試官，都是一頁紙的簡歷，我當時一激動就忘了給，面試完要出去的時候，我才把簡歷給了他們，不過幸好我是用文件夾整理的詳細的簡歷，有全部資料，所以就問面試官需不需要詳細的簡歷，其中一個面試官似乎很感興趣，爽快的接了過去。然后我又主動和他們告別，感覺給那個沒問我問題的面試官留下的印象不錯。
二面：
二面的時候有十來個人，總經理和另外兩個面試官一起面，一個一個進去。其中一個面試官就是一面沒問我問題的那個，不過我們每次對視都微笑一下，讓我比較放松。
我的號排在中間，我前面有兩個研究生都面了十分鐘以上，我和他們的崗位不同，感覺面的時間比較短。
還是沒有問專業的問題，首先是自我介紹，然后問的問題基本和上次相同，只是問的人不一樣了。和一面不同的是問了我以前的工資和現在的期望薪資(因為這個職位是勞務派遣制的，二面的時候我才知道，所以不敢說太多，正好之前看到北京的這個職位月薪是三千多，我就說三千左右);另外問了我對今后的發展規劃(我說希望由淺入深的學習，等到自己有資歷的時候也希望能做投資顧問之類的)，然后他問做投資顧問是不是為了高提成(我又有點懵，說有這部分原因，不知道這樣說好不好);然后聊了一下有沒有買房、男朋友的工作之類的。
最后強調一下，面試官多次表示該職位要做電話呼入呼出工作， 大概很注重這方面的適應力。
出來之后就沒再回等待區和其他人交流，自我感覺二面沒有一面好，大概是聽到不是正式編制就有些泄氣吧，而且感覺自己沒怎么正視總經理，但整個面試過程很輕松。
不過最終還是被鄙視了。
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