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綠盟面試歸來
一周多以后，綠盟通知面試，面試也是我見過最有陣勢的，六個面試官一字排開，我像被三堂會審似的坐在對面。技術題目倒不難，針對簡歷的項目問題也容易對付。面試官中有一個年紀稍大的坐在最邊上，不停地打著哈欠。面到一半的時候，他冷不丁地冒出來一句，“貝爾實驗室是不是在海淀南路那個?”其他人立即停下來，等著他提問。我當時就想，這家伙肯定是個人物。果不其然，他就是綠盟的沈總，二面就是他單獨出馬。公司總裁親自參加兩輪面試，可見綠盟對校園招聘的重視程度。
二面基本上就沒啥技術問題了，我問了一下薪水，沈總說對于應屆生，如果沒有過人之特長，綠盟給薪水都是一樣的，并不像傳言的那樣“高于業界平均水平”。他又問我，“你是怎么看綠盟的?”我當時也不知道哪根筋錯位了，立馬答道，“我覺得今天的綠盟就是三年前的華為。”沈總笑逐顏開，把筆記本電腦轉過來，對著我說，“這么說，你就擁有了一個資深投資專家的眼光。你看，這是世界頂級的人力資源咨詢公司 Hay Group給綠盟做的規劃。這個公司開價是相當高的，國內的客戶都是中國石油，中國移動這樣的大企業。但是他們每年會選幾個中小型公司，以極低的價格為他們做規劃，因為他們看準了這些小公司今后必定會成為舉世矚目的大企業，以此便可以證明他們的眼光是多么精準。上一次Hay Group選了華為;這一次，他們選中了綠盟!”我想，我真是走運啊!
不久以后，綠盟的offer就到了，這是我拿到的第一個offer，6K/月。考慮到自己的專業與綠盟的核心技術始終是不對口，薪水又不高，我最終放棄了，但綠盟人對技術的追求和友善專業的作風還是給我留下了深刻的印象。
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