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2014河南選調生面試該如何應對？
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2014河南選調生面試該如何應對
2014 年河南選調生考試筆試已經落下帷幕，隨之而來的將是激烈的面試PK。嚴格來說，面試比筆試難度更大。因為在整個筆試過程中，我們面對的是一份實實在在的試卷，而面試我們卻要面對幾位素不相識的、資歷比較深的考官，它往往在更大程度上決定了考生未來的人生方向。面試作為一種人才測評手段，是通過應試者與面試組織方之間面對面的交流來展示考生與該職位匹配能力和優秀品質的過程。那么，考生需要提前做好哪些準備，才能在這場沒有“硝煙”的戰爭中輕松脫穎而出呢?
首先，注重細節，強調“首因”。
“天下大事，必做于細;天下難事，必做于易”，“細節決定成敗”，這些都是我們耳熟能詳的名言俗語。對于一名準公務人員而言，從細節著眼，從小事著手，顯得尤為重要。雖然，選調生面試側重考察的是個人能力，但如果考生在外形上不加注意，往往會給考官留下不舒服的感覺。這也就是我們一直強調的“首因效應”或者說是“第一印象”。
其實，遷移到我們個人生活中也是如此，“愛美之心人皆有之”，當我們面對一個衣著講究和一個不修邊幅的人時，我們會傾向于對前者抱有更大的期望，而且會對他接下來要講的話題更感興趣。所以，在參加面試的時候，我們一定要注意自己的外形和禮儀是否得體，以免因小失大。外形包括穿著、發型和配飾等，一定要以簡潔干練為原則，過猶不及;禮儀就涉及到坐姿、站姿、走姿、手勢、鞠躬、問好、感謝等入場和離場禮儀，整個過程要保持自然得體、落落大方，不要刻意“偽裝”。否則，進入考場之后，自己也覺得特別不自在。此外，如果我們把面試重心都放在怎么坐、怎么站、怎么走以及怎么擺臂上，而把考試內容忘得一干二凈，也是得不償失的。
其次，放平心態，穩中求勝。
俗話說，“狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝”。大多數考生在準備筆試的時候，因為對其他考生的實力并不清楚，只是抱著試一試的平常心去參加考試，結果卻取得了理想的成績。然而，一旦面試入圍，考生的心理就會產生巨大的波瀾。因為他們不僅要應對千奇百怪的問題，還要面對來自自身、家人朋友以及競爭對手等各方面的壓力。因此，面試既是考生與考生之間智商的較量，同時也是心理素質的博弈。
在較短的時間內，考生一方面一定要樹立足夠的自信心，將自己的信心大廈打造的堅不可摧。自信的人往往是最美的，自信就是一個人說話辦事要有底氣，所以，考生一定要通過自己的步伐、談吐和一舉一動來體現出自信與從容。而且，考生要學會積極的自我暗示，相信自己肯定可以，相信自己就是最棒的，積極悅納自我;另一方面，我們在保持自信的同時，要把握住“度”。因為自信與自負只有一步之遙，若是沒有謙遜保駕護航，那么自信也將失去它帶來的裨益，考生要謹記自己是以“學習者”的身份在作答，考官對于我們都是前輩， 再次，了解崗位，吸引考官。
在整場面試過程中，除了規定的引導語外，考官是不允許與考生自由交流的。這就給考生提出了更高的要求，他們必須“使盡渾身解數”來向考官證明自己就是他們要錄取的人員，自己與所報考的崗位是高度匹配的。因此，考生要有針對性地了解一下自己報考崗位的服務對象，以及單位里的工作理念，這樣才能使自己的答案更完善，使自己的作答思路更符合考官的要求。從而，讓考官明白這位考生是“有備而來”，與此同時，也可以為考生在考場上的表現贏得額外分數。
最后，關心時事，善于思考。
很難想象，一個對社會熱點、時事和民生漠不關心的人會成為一名合格的選調生。關注時事熱點和國家的大政方針政策，這是公職人員的職業要求所在。而且，時事熱點在面試中也經常會以綜合分析題目的形式來對考生進行考查，尤其是對陜西省考面試而言，第一道題考察熱點現象似乎已成定勢。這就要求考生在考前要讀一些有深度的文章、報道，多問自己幾個為什么，這樣可以訓練自己對題目的敏感性，同時還要大膽地把自己的想法表達出來，要習慣性地站在政府的角度思考問題，要以選調生的身份討論政事。
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