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筆試+面經，求好運
最近都在發offer了，祝賀收到offer的大家啊，lz還沒有收到好消息呢，但是趁最近有空，給沒有面試的各位和今后想進kpmg的朋友一點自己的經驗建議吧，希望能幫大家。
筆試
lz筆試題做得不算好，N+V。N只做了大概60%，V可能也就80%左右（做題是一貫得慢啊，加上訓練少了），但正確率應該不錯，沒有亂猜。所以建議大家還是要在保證正確率的情況下多做題，才能確保通過，考試前多看看做做論壇上的一些sample，熟悉熟悉題型很好的（這里要謝謝應屆生啊，資源集中，也謝謝大家的分享）。
面試
大概10天后收到了一面的通知（面試的過程拖得比較久，有的筆完一個月才收到面試通知，所以如果覺得不是考得特別糟的，要耐心等待）。當天提前了30分鐘去等待，可以跟大家聊聊情況，通通消息，放松一下。面試大部分都是中+英，樓主情況有點特殊，一面全中文，二面全英文，所以各種情況大家都最好準備一下（提醒大家可以嘗試著在hr通知面試的時候，問問經理或是par的情況，可以相應得做做語言準備，因為如果有外國人，那就一定是全英了lz在準備面試的時候就后悔自己總是忘記先問問）。
lz的一面大概一共用了30分鐘，簡單的自我介紹，根據網申和簡歷問了一些相關的經歷，如cpa考試，實習經驗（如果沒有相關經驗的，有可能會問為什么沒有，或為什么沒考之類的）。同時，經典的3why，樓主有被問why audit，這里的建議是，不需要說得很官方很全面，但需要明確表示出自己非常熱愛這個行業，熱愛這個工作，這是個非常關鍵的點。最后在lz提問環節，lz問了一點經理對于求職的建議。其實問題多少不重要，重要的是問題能體現出你是經過思考的，而且最好是你的問題能夠使你與經理溝通，而不是那種讓經理一個勁回答的問題，這樣的問題不利于給自己加分，因為你沒有發表意見。這個時候可以適當得不經意得表表決心，愿意出差，不介意辛苦之類的。
一面之后等待了三天，收到了par面的通知（大部分一二面隔得時間不是很長，但是par面通知是根據par的時間安排的，所以也有等待時間較長的，不需要太急）。
par面的問題形式，根據par的性格差異，會有很大的差別。有的par的問題會跟經理面差不多，lz碰到的則是閑聊型（lz最怕這種型，因為par會讓你處于一種完全聊天狀態，忘記面試的目的，忘記說一些話讓par覺得lz是kpmg要的那種人），所以無論是碰到challenge型，閑聊型或是正常的問題式的，最重要的就是時刻記得自己要表達給par的是我很適合kpmg。
lz碰到的par問了很多關于家鄉，生活經歷，有不適應怎么調整之類的（但是lz好像有點答非所問了，現在想想懊惱啊所以忠告，不要像平時聊天一樣，想哪說哪）�？偣泊蟾乓彩�30分鐘，不過par可能說了有差不多一半的時間。
現在一直在等offer，好多朋友很幸運得收到了offer，lz不知道自己還有沒有機會進入kpmg，祝福自己好運的同時，也同時希望能對有需要的人有所幫助。祝大家都能拿到理想公司的offer了
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