面試中七問的面試技巧

面試中七問的面試技巧

面試過程中常要問的問題及其面試技巧總結(jié)如下：
1，請(qǐng)講一下您以往的工作經(jīng)驗(yàn)？－－－－－考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，以及描述的條理化；
2，您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長(zhǎng)處是什么？－－－－從應(yīng)聘者的回答中，可以了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
3，您感覺還有哪方面的知識(shí)，技能或能力需要提升？－－－－＂提升＂一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng)，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性；
4，以往的工作中您的職責(zé)是什么？－－－－如果描述不滿，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也是值得懷疑的；
5，對(duì)于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？－－－－這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性；
6，您離職的原因是什么？－－－－這是必須要問的問題，涉及員工的組織的融合性；
7，您對(duì)薪金和福利有什么要求？－－－－這個(gè)問題的重要性更是不必多言；

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