面試官常問(wèn)的經(jīng)典問(wèn)題

時(shí)間：2024-10-07 08:17:36 面試筆試我要投稿

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　　1.介紹一下你自己

面試官常問(wèn)的經(jīng)典問(wèn)題

　　面試最常見(jiàn)問(wèn)題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺(jué)你事先排練過(guò)。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開(kāi)。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過(guò)的事情或職業(yè)。

　　2.你對(duì)我們公司有什么了解

　　你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來(lái)趨勢(shì)等等。

　　3.你為什么要為我們工作

　　這個(gè)問(wèn)題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問(wèn)題上，誠(chéng)實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺(jué)。你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。

　　4.你的同事如何評(píng)價(jià)你

　　你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試官說(shuō)：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說(shuō)我是她見(jiàn)過(guò)的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說(shuō)相同。

　　5.最近一年，你做了哪些事情來(lái)提高自己

　　回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。

　　6.你對(duì)公司的價(jià)值

　　這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，這些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問(wèn)題。

　　7.說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議

　　事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。

　　8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

　　你可以說(shuō)你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。

　　9.你有什么問(wèn)題要問(wèn)

　　準(zhǔn)備好幾個(gè)問(wèn)題，比如“我會(huì)被公司安排在哪里”“什么時(shí)候我可以開(kāi)始為公司效勞”。

　　10.你希望薪水多少

　　重量級(jí)問(wèn)題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒(méi)有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。

　　11.你是否辭退過(guò)別人

　　嚴(yán)肅問(wèn)題!不要輕視辭退問(wèn)題，也不要讓面試官感覺(jué)你喜歡辭退人。你該說(shuō)，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。

　　12.你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍

　　圈套問(wèn)題!努力思考，然后回答同事沒(méi)有什么行為讓你無(wú)法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。

　　13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題

　　最大陷阱!這是測(cè)試你是否會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題。

　　14.你是否有盲點(diǎn)

　　狡詐問(wèn)題!如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。

　　-這些問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)回答

　　15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置

　　誠(chéng)實(shí)回答。如果你覺(jué)得各種位置都可以，說(shuō)明這點(diǎn)。

　　16.你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司

　　誠(chéng)實(shí)回答，但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。

　　17.如果現(xiàn)在有足夠的錢(qián)，你會(huì)退休嗎

　　如果你會(huì)的話，回答是。不過(guò)，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無(wú)需刻意說(shuō)是。

　　18.你是否被要求離職過(guò)

　　如果沒(méi)有，說(shuō)沒(méi)有。如果有，誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)要地回答，不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。

　　19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮?

　　這個(gè)問(wèn)題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。

　　20.你是否愿意加班

　　誠(chéng)實(shí)回答。

　　21.如果需要，你是否愿意搬家

　　如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說(shuō)謊，以免后悔。

　　22.為什么要聘用你

　　說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競(jìng)爭(zhēng)者做比較。

　　23.你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

　　回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。

　　24.你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職位要求

　　不論你的能力如何，回答你“非常適合這個(gè)職位”。

　　25.你為什么離開(kāi)前一份工作

　　無(wú)論是什么原因離開(kāi)，千萬(wàn)不要批評(píng)前公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來(lái)很糟!保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機(jī)會(huì)”。

　　26.你的技能更適合這份工作還是其他

　　“這個(gè)工作!”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。

　　27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上

　　這是考察忠誠(chéng)度和奉獻(xiàn)精神的直接問(wèn)題。不要過(guò)多考慮倫理道德，說(shuō)“愿意”。

　　28.你認(rèn)為自己成功嗎

　　永遠(yuǎn)都要說(shuō)“是”，并簡(jiǎn)要解釋，比如你設(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。

　　29.你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人

　　注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過(guò)，否則不要提你的親朋。

　　30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎

　　當(dāng)然說(shuō)“有”。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。別吹牛，用陳述事實(shí)的語(yǔ)調(diào)講述，這是關(guān)鍵。

　　31.你的工作哲學(xué)是什么

　　面試官不想聽(tīng)論文。“你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成?是的。”這樣回答最合適不過(guò)，簡(jiǎn)短，積極，對(duì)公司有益。

　　32.金錢(qián)和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要

　　“金錢(qián)很重要，但是工作才是最重要的。”沒(méi)有比這更好的回答。

　　33.工作中什么事會(huì)讓你失望

　　不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒(méi)有挑戰(zhàn)”。

　　-這些問(wèn)題要模糊回答

　　34.如果被錄用，你希望工作多久

　　不能答得太具體，你可以說(shuō)：“我希望是很長(zhǎng)的時(shí)間。”

　　35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)?

　　36.你想在這份工作中追求什么

　　回答這兩個(gè)問(wèn)題不要談具體的，容易說(shuō)砸!如果你說(shuō)理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)度;如果你說(shuō)其他職業(yè)，面試官會(huì)懷疑你如果被錄用，會(huì)對(duì)崗位不滿意。

　　最好的方式是保持中立。比如“一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開(kāi)始的工作”。

　　37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作

　　不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會(huì)讓你看起來(lái)像個(gè)怨婦。好的回答包括“對(duì)公司的不忠誠(chéng)，暴力，或違法”。

　　38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的

　　好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn);你做出的結(jié)果是成功的;老板告訴你“你是成功的”。

　　39.形容一下你的管理方式

　　盡量避免模式化回答。“環(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。

　　40.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么

　　這個(gè)問(wèn)題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)。說(shuō)一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人

　　注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。

　　42.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足

　　首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說(shuō)說(shuō)你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。