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求職故事：一頭成年豬大概有多重
大家知道現在工作難找,其實也不難找,如果你知道一頭成年豬有多重,就可以謀到一個好工作。真這么簡單嗎?!
2014年1月31日,網易公司創始人兼CEO丁磊做客南方報業傳媒集團“兩會”直播室,與來自華南理工大學、暨南大學的三位大學生嘉賓以及南方報網、奧一網的網友們熱情交流。
席間主持人不禁提起了“丁磊養豬”的事,笑問:“丁總的養豬場現在是不是正缺人呢?”主持人便請丁磊現場對三位大學生嘉賓進行模擬面試。
于是丁磊便問了幾個問題,其中第二個問題是:“一頭成年豬大概有多重?”
“180斤左右。”“170斤左右。”“200斤左右。”三位大學生分別作答。丁磊聽了,笑了笑,然后給出了正確答案:“確切地說,是230斤左右。”
這個問題看似再簡單不過了,可是都沒人答對,這樣去面試自然不會被錄用。我們是不是感到很冤?心里可能還不服氣,認為這不能完全地辨別人才,會以偏概全。不,這叫一葉知秋。
同樣,有一家電視臺對柳傳志做專訪,主持人問他:“是什么原因使你獲得創業的成功的呢?”
柳傳志沒有直接回答,卻反問道:你知道雞蛋孵小雞的正常溫度是多少嗎?這個問題,難住了主持人。他于是向觀眾求救,可觀眾也不知道。柳傳志看到大家都不知道,于是說:“標準答案是,雞蛋孵小雞的正常溫度是39度。”這個回答既簡單,又直觀,還意蘊深刻。你不知道,所以難以成功。
我們經常喝礦泉水,如果我問你一個簡單的問題,一個礦泉水瓶蓋有幾個齒?你可能從沒注意過,或者你嗤之以鼻,覺得這個問題太無厘頭了。
不,一家電視臺做了一期人物訪談,嘉賓是中國飲料業的巨無霸娃哈哈的宗慶后。主持人在問了若干個大家感興趣的問題后,忽然從身后拿出了一瓶普通的娃哈哈礦泉水,考了宗慶后三個問題。
第一個問題:“這瓶娃哈哈礦泉水的瓶口,有幾圈螺紋?”
“四圈。”主持人數了數,果然是四圈。
第二個問題:“礦泉水的瓶身,有幾道螺紋?”
“八道。”宗慶后還是不假思索地一口答出。主持人數了數,“只有六道啊。”宗慶后笑著告訴她,“上面還有兩道。”
主持人不甘心,她擰開礦泉水瓶,看著手中的瓶蓋,提了第三個問題:“這個瓶蓋上有幾個齒?”
宗慶后微笑地看著主持人,說:“18個齒。”
主持人不相信地瞪大了眼睛,數了一遍,真是18個。又數了一遍,還是18個。場上響起了熱烈的掌聲。
名人成功都是殊途同歸的。所以,最后丁磊解釋說:“我為什么會問這個問題呢?我們的生活和生產到底距離有多遠,你對周圍的觀察,對周圍事物的思考能力到底是怎樣的,都可以從中看出來。所以,我覺得我在評估一個人的時候,需要一針見血,抓住一些重要的要素,就能夠代表你對這個職位、這個行業的興趣、認真、仔細程度。”
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