- 相關推薦
“三明治”人才將縱橫職場
13日下午，一場別開生面的“名家論壇”在成都舉行，成都雅思創(chuàng)辦人周涌、七中校長王志堅、電子科技大學成都學院院長馮林、英國北方大學聯(lián)合會中國區(qū)學術總監(jiān)Ann-FL等專家會聚一堂為成都學子們設計未來，還和家長們一起思考高考后如何為孩子們規(guī)劃理想的成才之路。隨著討論中觀念的碰撞，專家們提出了一個新鮮想法———做個留學“三明治”！國外：輕對錯、重思維
英國北方大學聯(lián)合會中國區(qū)學術總監(jiān)Ann-FL向大家傳遞了國外教育思想中的重要的一點，就是“輕對錯、重思維”。比如老師的教學目的并不是為了告訴學生問題的對錯，而更多的是教會學生發(fā)散性思維，這給學生提供了充分自由的發(fā)展機會，讓他們自己學會管理自己。
專家舉了個例子：有位華裔教育學博士在他的文章中寫道，他兒子在西方上小學二年級時就開始搞研究，跑了兩個圖書館，還寫了篇論文來專門研究“藍鯨”，其簡短有趣的論文讓他都大吃一驚。這充分說明從小就應注重孩子的思維訓練，鼓勵孩子多做研究。
“三明治”：為你的競爭加砝碼
面對越來越多的競爭壓力，特別是目前海歸派增加，中國畢業(yè)生正在面臨與來自英法美等國家的多背景人才一起爭奪職位的現(xiàn)實狀況，只有國際化的人才才能贏得更多的機會，這是大家的一致看法。專家們提出應該學習國外的培養(yǎng)方式———“三明治”的人才培育方式。所謂“三明治”人才就是指國外大學里普遍流行的一種方式：第一學年用于理論的學習，第二學年走入社會進行實踐，第三學年繼續(xù)實踐并創(chuàng)作畢業(yè)論文。這
樣培養(yǎng)出來的畢業(yè)生和社會需求結合就緊
密得多。
電子科技大學成都學院院長馮林透露，目前電子科大正計劃將國外的這種教學方式用到實際教學中，比如大一、大二在學校學習知識，大三就讓學生出外在企業(yè)、公司工作一年，大四再回學校繼續(xù)完成學業(yè)，從而為社會培養(yǎng)出更多具有“實踐能力”的優(yōu)秀畢業(yè)生。（謝夢）
來源：華西都市報
【“三明治”人才將縱橫職場】相關文章：
十句縱橫職場的“真經(jīng)”11-11
金融IT人才將走俏11-11
柔性管理助女性縱橫職場11-11
職場人才視點03-30
如何獲取最大薪酬?專家教你縱橫職場十招11-12
職場分析：it人才跳槽綜合指導03-11
北京留學中介將推行業(yè)人才培訓制02-27
游戲人才戰(zhàn)職場秘笈_綜合指導03-01