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南開碩士求職故事
在張景松看來，能被如此多“大名頭”的企業(yè)錄用并沒有什么秘訣，關(guān)鍵在于日常專業(yè)知識(shí)的積累和清晰的職業(yè)規(guī)劃。
“至少3種不同版本的簡歷”
張景松來自黑龍江，從本科到碩士階段，均就讀于南開大學(xué)金融學(xué)專業(yè)，讀書期間，他先后在國有銀行、投行、保險(xiǎn)與投資研究所等不同行業(yè)實(shí)習(xí)。和大多數(shù)同學(xué)跑招聘會(huì)“推銷自己”不同的是，張景松的應(yīng)聘機(jī)會(huì)主要是通過網(wǎng)絡(luò)申請得到的。
“我在上大三和大四的時(shí)候就做了一些項(xiàng)目，也參加過一些比賽，使我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣點(diǎn)，比較喜歡做證券二級(jí)市場的相關(guān)工作，所以求職時(shí)我所投的崗位主要是這個(gè)領(lǐng)域偏研究類的職位，而這些崗位所在企業(yè)的招聘流程一般都是以網(wǎng)申開始，可能這樣效率更高吧。”
簡歷是每個(gè)求職者在應(yīng)聘過程中的第一次亮相，也許“未見其人，先見其簡歷”，對(duì)于這個(gè)重要環(huán)節(jié)，張景松也曾虛心求教，一位師姐告訴他，至少要準(zhǔn)備3份不同版本的簡歷，而且其中要有與你所投崗位高度相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
張景松說：“簡歷做好后絕不能一成不變，每個(gè)人都應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和不同公司的用人需求加以修改，每投一個(gè)新公司都要修改一次，專業(yè)、職位不同，著墨重點(diǎn)也應(yīng)不同。”
記者看到，張景松的中、英文簡歷均言簡意賅，分別都是一頁紙的篇幅，成績排名、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷一目了然，在獲獎(jiǎng)情況一欄中，不是僅僅簡單寫出曾獲過何種獎(jiǎng)學(xué)金和榮譽(yù)，而且在后面列出了獲獎(jiǎng)比例的百分?jǐn)?shù)，一個(gè)小細(xì)節(jié)無聲地說明了獲獎(jiǎng)的難度，增加了求職砝碼。
“100%的群面通過率”
和大多數(shù)求職者一樣，簡歷篩選環(huán)節(jié)通過后，張景松也曾經(jīng)歷筆試以及包括群面、單面等在內(nèi)的各種面試形式無數(shù)次的“虐心”過程，“我最終簽約的這家單位面試次數(shù)最多，一共7輪”。
經(jīng)歷了大大小小的數(shù)十次面試，“身經(jīng)百戰(zhàn)”的張景松最令同學(xué)們嘆服的是他的群面通過率——100%，無一失手，全部通過。“其實(shí)群面是比較技巧性的東西，因?yàn)樗鼪]什么專業(yè)方面的考查，主要是考查你的反應(yīng)、組織、邏輯能力等等，這些都是很重要的。主要形式一般是現(xiàn)場給你一個(gè)話題，需要瞬間組織，最后大家能夠形成一個(gè)共同的意見。我建議大家平時(shí)可以模擬這樣的場景多多鍛煉自己。”張景松支招說。
張景松認(rèn)為：“這些大公司的考試過程其實(shí)并不神秘，但因?yàn)檎麄�(gè)金融行業(yè)中的職位差異非常大，不同崗位的筆試、面試內(nèi)容和過程、面試官的態(tài)度等也會(huì)有很大差異，所以要分門別類對(duì)待。”
“在單獨(dú)面試環(huán)節(jié)，就我個(gè)人來說，我應(yīng)聘的這些崗位會(huì)比較側(cè)重要求我的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)，相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、現(xiàn)場反應(yīng)、邏輯思維能力也都是單面時(shí)的考查重點(diǎn)。至于筆試，不同的企業(yè)風(fēng)格會(huì)不太一樣，但一般都會(huì)考一些比較通用的類似于行測(行政職業(yè)能力測驗(yàn))內(nèi)容的東西，像我的崗位偏研究類，可能會(huì)專門再考查一些專業(yè)知識(shí)的掌握情況，比如‘你對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、對(duì)行業(yè)、對(duì)市場、以及對(duì)某些企業(yè)的看法’這樣的問題。”
目前正在入職前實(shí)習(xí)的張景松打算下個(gè)月請幾天假，“回學(xué)校和哥們好好聚一聚，享受在南開園中最后的美好時(shí)光，為自己的學(xué)生時(shí)代留下最后的紀(jì)念”。
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