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職場某些游戲規則不可不知
工作５年的曲言越來越有一種危機感，新來的大學生一個個銳氣逼人、業績不凡，大有后來者居上的勢頭。自己雖然在同時分到單位的一撥人中是最好的，但現在全憑著經驗在支撐，已經好久沒有起色了。他越是著急越是不知從何入手，感覺自己就像無頭蒼蠅似的，情緒一直緩不過來。啟示：事業處于瓶頸狀態時，不免心浮氣躁，這是每個人不可避免的過程。沉心靜氣，總結過去的工作經驗，找尋個人發展的軟肋，認清前進的方向，并相信自己終會闖過難關，這才是當務之急。
李青是一家食品公司的倉管，工作兢兢業業，可他覺得上司總是和他過不去，處處為難他。終于在一次爭吵中，李青掀翻了上司的桌子，自然他這份工作也丟了。
啟示：別和上司鬧不愉快。一般來說，能做到領導職位上肯定有他的過人之處，那么就記著這樣一條原則吧：因為他在某一方面勝過你，所以他值得你尊敬。積極的一面，做好自己分內工作的同時，幫上司分憂；消極的一面，即使他有萬般不是，別拿工作抗議，離他遠點就是了。
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