深圳四成企業月薪超1200元 最低工資標準今年將調高

深圳四成企業月薪超1200元 最低工資標準今年將調高

　昨日（2月14日）下午，深圳市勞動和社會保障局發布企業用工需求調查結果，顯示春節后兩個月深圳用工需求將呈現高峰。而從對企業提供的工資待遇條件抽樣調查來看，預計今年工資水平有所提高，其中工資水平在800—1200元之間的企業占抽樣的近五成，1200元以上薪酬的企業占四成。

　　節后普工需求最大

　　據悉，此次抽樣共調查本市企業481家（特區外200家、特區內281家），其中包括建筑施工業10家、機械制造38家、電子電器業85家、制衣制鞋業75家、交通運輸業30家、住宿餐飲業23家、商務服務業26家等。抽查企業目前員工總數35.6668萬人，其中外來勞務工31.4331萬人，占88.12％。

　　從抽查企業的用工需求情況看，春節后兩個月內共需新招員工66907人。企業對新招員工文化程度的要求是：高中及以上文化程度約占39％，初中及以下文化程度約占61％。對新招員工的技能要求是：中級工以上約占16％，初級工約占21％；無技能要求的約占63％。

　　最受關注的是，從抽樣調查企業提供的工資待遇條件來看，預計今年的工資水平有所提高。其中，工資水平600—800元/月的企業有72家，約占15％；800—1200元/月的企業有216家，約占45％；1200—2000元/月的企業有100家，約占21％；2000—2500元/月的企業有50家，約占11％；2500元/月以上的企業有38家，約占8％。據了解，深圳市勞動部門今年將調高最低工資標準，以確保外來工提高生活水平。

　　招聘途徑變化最大

　　另據抽樣調查結果顯示，企業的用工招聘途徑變化最大。以往企業主要通過老員工回家帶來新員工，而今年主要通過媒體廣告、人力資源、勞務市場和勞務合作基地等進行招聘，近日深圳人才大市場和深圳人力資源市場皆迎來“熊市”。

　　招聘條件也發生了變化，主要體現在：男女比例和年齡放寬；高中文化程度需求比例上升；初級工需求比例增大。整體上看，增加工資待遇招人留人的企業有所增加，預計今年增加工資待遇招聘員工和留住老員工的企業約占抽樣調查數的30％。

　　為凈化、規范求職環境，深圳市勞動監察大隊將于本月21日—3月10日重點查處投訴舉報的重大案件和跨區域案件，而各區執法隊伍將開展對非法職業介紹行為的集中清理整頓。（黃偉、米國琛）

來源：南方日報

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