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對(duì)女大學(xué)生的建議
主持人李波說(shuō):《真水無(wú)香》剛才吳女士提到是針對(duì)畢業(yè)女大學(xué)生寫(xiě)的，在這里可以給女大學(xué)生做一些求職方面的建議。有一些女大學(xué)生覺(jué)得就業(yè)的時(shí)候與男生就業(yè)有一些劣勢(shì)。吳女士是一位女經(jīng)理，你在這方面有什么建議給她們？
吳白莉說(shuō):我在心里對(duì)男女職業(yè)生涯規(guī)劃上的性別對(duì)我沒(méi)有什么太大的不同，只有人和人的不同，沒(méi)有性別的不同。女生就業(yè)確實(shí)面臨很多問(wèn)題，首先定位準(zhǔn)確，說(shuō)起來(lái)男女沒(méi)什么區(qū)別，你的定位準(zhǔn)確，很真實(shí)反映你自己，對(duì)你來(lái)說(shuō)相應(yīng)的職位，這個(gè)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。女生先不要把自己想成是女生再去求職，要想成我是大學(xué)本科畢業(yè)生或者研究生，我就是需要在市場(chǎng)上找到自己的一席之地，你的心態(tài)決定你的狀態(tài)，先不要想象自己是女生，先想自己是一個(gè)職業(yè)人。
按照目前所有的狀態(tài)來(lái)決定你投什么樣的簡(jiǎn)歷，做自己的職業(yè)規(guī)劃。我不建議職業(yè)規(guī)劃以性別來(lái)分類(lèi)，根據(jù)不同的人或者不同的性格甚至于有一些特質(zhì)做職業(yè)分類(lèi)可能更好一些。
顧培芳說(shuō):女大學(xué)生和男大學(xué)生根本沒(méi)有什么差別，我本身也是從大學(xué)畢業(yè)生這樣一個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)換走過(guò)來(lái)，怎么從自然人轉(zhuǎn)化為社會(huì)人。心態(tài)來(lái)講沒(méi)有認(rèn)為自己是女孩子，就把自己看成是一個(gè)大學(xué)生，受過(guò)高等文化教育，具備怎樣的一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，跟男學(xué)生們具有同等的就業(yè)機(jī)會(huì)，要充滿自信，這一點(diǎn)是很重要的。如果說(shuō)職業(yè)規(guī)劃，我覺(jué)得不是很科學(xué)。
吳白莉說(shuō):女生還是有很多的優(yōu)越性。
顧培芳說(shuō):女生在招聘方面其實(shí)比男生更開(kāi)闊一些，我這樣認(rèn)為。很多學(xué)校的就業(yè)率來(lái)講，很多地方特別是一些一線城市的名校相對(duì)來(lái)說(shuō)那些女孩子的就業(yè)率比男孩子還好，女孩子更要自信一點(diǎn)。
吳白莉說(shuō):這幾位老總的秘書(shū)都是女的吧？尤其從基礎(chǔ)職位做，女孩子更好一些。男孩子談女朋友，不能比女朋友掙得少，要養(yǎng)家，其實(shí)對(duì)男生有一些畸形的壓力。我以前父母養(yǎng)，現(xiàn)在掙一份錢(qián)自己養(yǎng)活自己就行了。如果沒(méi)有那么強(qiáng)的生存壓力需求，可能更在于自己內(nèi)心意愿性的要求更在意，會(huì)更自然，不會(huì)上來(lái)要求就很高。兩三千塊錢(qián)就可以做了，男孩子接受不了這個(gè)東西，我一個(gè)男生我女朋友掙得比我還多，這個(gè)社會(huì)對(duì)男性的壓力真的很大。女生真的不必太妄自菲薄。
胡楊說(shuō):女性可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，男女是平等的，但是有別。男生有男生優(yōu)勢(shì)，女生有女生的優(yōu)勢(shì)。
主持人李波說(shuō):在幾位男性經(jīng)理看來(lái)，女生的優(yōu)勢(shì)在哪里？
胡楊說(shuō):女生在求職過(guò)程當(dāng)中不妨強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)，你跟男生競(jìng)爭(zhēng)，男生強(qiáng)化他的優(yōu)勢(shì)，女生要強(qiáng)化女生的優(yōu)勢(shì)。男性對(duì)女性的認(rèn)識(shí)，女同志做事比較認(rèn)真，一是一，二是二，領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么一般不涂改。另外，普遍意義上女生比較忠誠(chéng)，這是性別特征決定的，當(dāng)然也有后天的教育。這是企業(yè)老板或者做企業(yè)資深人力資源部人員認(rèn)識(shí)到的，我原來(lái)一個(gè)公司要往海南派一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的財(cái)務(wù)總監(jiān)，是一個(gè)五星級(jí)酒店，我們當(dāng)時(shí)就是想挑一個(gè)女的，不挑男的。
為什么？我們公司在北京，在海南那里要獨(dú)當(dāng)一面，壓力很重，我們一發(fā)廣告一大把人來(lái)應(yīng)聘，我們公司領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為就是要女的。我想就是剛才說(shuō)的優(yōu)勢(shì)，公司離總部那么遠(yuǎn)，海南那個(gè)地方大家也知道，女士容易信得過(guò)，尤其是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作如果信不過(guò)，出大的紕漏，我們又是和別人合作，你如果不能站在自己公司一邊就很麻煩。女性執(zhí)行公司的政策，走樣率比較少一些。女人在困難面前韌性大，能夠扛得住，艱難困苦男人能夠拼一把，女人力量不夠，但是能夠扛得住。
我們要派個(gè)男性可能會(huì)不干了，女同志可能會(huì)給先生打電話哭鼻子，但是工作會(huì)接著干，通常會(huì)這樣，但是不是全部都這樣。女士不要妄自菲薄，但是從就業(yè)絕對(duì)量來(lái)講，女士不如男士壓力大，但是從供需絕對(duì)量上來(lái)講，可能女士壓力要大一些。一般企業(yè)除了特殊行業(yè)，會(huì)有一個(gè)比例，女同志要承擔(dān)很多家庭的任務(wù)，我們不要回避這些事情，回避往往是不好的，是掩耳盜鈴的，不會(huì)去解決它。
所以我說(shuō)要強(qiáng)化女性的優(yōu)勢(shì)，但是也要知道比較嚴(yán)峻，尤其在某些行業(yè)是比較嚴(yán)峻。比如IT行業(yè)搞軟件開(kāi)發(fā)，如果條件同等的一男一女，我可能會(huì)要男生。企業(yè)招人要考慮很多成本，無(wú)可厚非，而且也沒(méi)辦法回避。不是說(shuō)大家怒火中燒義憤填膺企業(yè)就會(huì)改了，會(huì)按照市場(chǎng)規(guī)律來(lái)走。
主持人李波說(shuō):女生一般情況下適合財(cái)務(wù)工作、行政、文秘、人力資源。
胡楊說(shuō):也不一定。我們公司有女孩承擔(dān)技術(shù)總監(jiān)，兩個(gè)子公司的技術(shù)總監(jiān)全都是女孩，也很厲害。這方面確實(shí)沒(méi)有什么男女職別，有的女孩也可以勝任。我們公司也有女孩當(dāng)總經(jīng)理管著下面一幫男孩子。
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