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【寒假工攻略】2017年寒假工常見問題解答
小編導(dǎo)語：以下2017年寒假工常見問題解答是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理以及分享，歡迎閱讀，希望本文對大家有幫助!
問題1.外出工作需要交押金嗎?
答：外出打工是不需要交納任何押金的，凡是要交押金的都是不正規(guī)的。根據(jù)實際情況，一般外出工作會自理車費，所以最多交車費(車費因地域不一樣而不一樣)就好，不需要在交任何形式的押金。
問題2.外出工作主要做些什么工作?
答：一般假期工外出時都是屬于頂崗實習(xí)，所以也只能做一些簡單的工作,主要是流水線的工作,如組裝筆記本電腦、手機、電子產(chǎn)品、玩具等。當(dāng)然也會有少部分其他工作種類，建議在外出打工出發(fā)前詢問清楚自己要做什么工作種類。
問題3.假期工作一個月工資有多少錢?
答：假期工分為寒假工和暑假工。一般來說，由于市場的原因，加上春節(jié)過年老員工回家的緣故，寒假工的工資比暑假工的工資會高很多。根據(jù)最近幾年市場行情平均工資來看，寒假工工資平均在3200—4200元/月;暑假工工資在2400—2800元/月.該工資范圍為中間階段平均工資，不排除有比這個工資更高或更低的可能。
注：影響工資高低的幾個因素：
1.勞務(wù)派遣公司發(fā)給員工的單價高低;
2.工作地點的不同，工資待遇一般也不同;
3.參加工作的時間的早晚。
問題4.外出工作時需要帶什么東西?
答：外出打工時，以下幾點東西請務(wù)必帶上：
1.有效的身份證原件;
2.身份證復(fù)印件6份(有備無患且省去很多麻煩);
3.一寸照片6張(可多不可少);
4.換洗的衣服(根據(jù)工作的地方氣候不同適當(dāng)帶所需的衣物);
5.床上的棉被(棉被可在工作地自行購買);
6.一支中性筆，會用得著;
7.適量的零花錢，因為工資都是下個月才會發(fā)，所以自備一些零花錢是必不可少的。
問題5.企業(yè)的工資怎么發(fā)放?
答：發(fā)工資分為兩種情況，一種是企業(yè)直接發(fā)放工資，另外一種是由中介發(fā)放工資。但是不管哪種情況，每個企業(yè)都有明確規(guī)定發(fā)工資的日期，也就是說企業(yè)會在下個月的規(guī)定時間，發(fā)這個月的相應(yīng)工資。例如：XXX企業(yè)規(guī)定發(fā)工資的時間是每月12號，那么企業(yè)或勞務(wù)公司會在每個月的12號發(fā)上一月的相應(yīng)工資(相當(dāng)于每個月被壓了12天的工資，但是最終都會全數(shù)發(fā)放到員工手中)。
問題6.在工作期間想提前回家怎么辦?
答：如果在工作期間，因為突發(fā)事情或家里有非要回家的事情，想要提前離職。當(dāng)遇到這種情況時，首先要向“帶你去”的那個人反應(yīng)情況，他會想辦法幫你處理。當(dāng)“帶你去”的那個人沒有辦法幫你解決問題時，請向車間主管或領(lǐng)班反應(yīng)問題，他們會協(xié)助你解決提前回家的問題。
問題7.外出工作時工作種類安不安全?
答：一般假期工外出時都是屬于頂崗實習(xí)，所以也只能做一些簡單的工作,主要是流水線的工作,如組裝筆記本電腦、手機、電子產(chǎn)品、玩具等工作，所以基本上排除了工傷的可能。但是“勞務(wù)哥”也提醒大家，不管做任何工作種類，都不能掉以輕心，出門在外，安全永遠是第一位。
問題8.工作到合同期后，怎么才能離職?
答：這個問題基本上不用擔(dān)心，每個企業(yè)都有完整的離職制度與流程。當(dāng)工作期滿后，自然會有相應(yīng)的負責(zé)人會協(xié)助員工離職。但是為了防止掉隊或者消息傳達不及時等意外發(fā)生，請在進入企業(yè)工作前要記一兩個相關(guān)負責(zé)人的聯(lián)系方式，萬一出現(xiàn)意外還可以與之聯(lián)系請求幫助。
問題9.企業(yè)的住宿環(huán)境怎么樣?
答：企業(yè)住宿環(huán)境因企業(yè)而異，有好有差，人數(shù)有多也有少，一般在6至12人一間不等。所以小編提醒大家天干物燥，小心火燭，同時請注意個人財產(chǎn)安全。
問題10.工資的具體計算方式怎么計算?
答：工資計算方式一般分為兩種：
第一種：小時工
第二種：同工同酬
第一種也就是小時工的工資計算方式很簡單，一般來說就是你工作的總時間(按小時算)乘以勞務(wù)公司發(fā)給員工的單價就可以得出應(yīng)得工資(當(dāng)然得扣除企業(yè)正常的水電費或其他正當(dāng)費用)。
第二種也就是同工同酬的工資計算方式相對復(fù)雜：我們假設(shè)企業(yè)給的同工同酬的底薪為M，那么一個月的應(yīng)得工資應(yīng)該這樣算：
同工同酬的企業(yè)分平時上班、平時加班、周末加班和國家法定節(jié)假日加班。平時加班為平時上班的1.5倍，周末加班為平時上班的2倍，國家法定節(jié)假日(如春節(jié)、國慶等)加班為平時上班的3倍。
平時上班的單價為：M/21.75/8(即M除以21.75);
平時加班的單價為：1.5 x M/21.75/8;
周末加班的單價為：2 x M/21.75/8;
國家法定節(jié)假日加班單價為：3 x M/21.75/8;
由于一般不存在法定節(jié)假日加班，那按正常一個月來計算工資：
員工的實際工資=K1 x M/21.75/8+k2 x 1.5 x M/21.75/8+k3 x 2 x M/21.75/8
其中，
k1為平時上班的小時數(shù);
k2為平時加班的小時數(shù);
k3為周末加班的小時數(shù);
問題11.怎么樣降低上當(dāng)受騙?
答：假期外出打工時小編給大家?guī)c小建議：
選擇公司時一定要選擇正規(guī)的勞務(wù)公司，可以初步上網(wǎng)查看一下公司的介紹，建議選擇經(jīng)營時間最低有2年以上的勞務(wù)公司。
和朋友外出時一定要結(jié)伴而行，相互有個照應(yīng)。當(dāng)有校園代理“帶你去外出工作時，建議留下代理的身份證復(fù)印件及記住代理的相關(guān)個人信息。
出門在外，要注意人生安全，不沖動，不惹事，遇事不要驚慌，如有需要可以選擇報警。
不要輕易相信陌生人，不要輕易做一些重大的沖動的決定。
到了企業(yè)后，一定要知道是誰負責(zé)你的相關(guān)工作，盡可能留下公司或個人的相關(guān)證件及信息。
不管怎么樣，一定要有一份明確的合同，與企業(yè)簽訂也好，與勞務(wù)公司簽訂也好。代理或公司答應(yīng)你的相關(guān)待遇一定要清楚明了的體現(xiàn)在合同上面。
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