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2017求職防騙攻略有哪些_求職防騙攻略匯總
求職被騙事件時有發(fā)生，下面小編整理了2017求職防騙攻略，希望對大家有幫助!
2017求職防騙攻略
第一關(guān) 憑關(guān)系幫忙找工作
陌生“好心牛人”，稱有關(guān)系能幫你找到好工作進大公司，只要你出錢——騙子
【拆招】：對企業(yè)招聘來說，特別是大型正規(guī)企業(yè)，招聘是非常慎重的，通常提前半年，甚至一年規(guī)劃，決不會在內(nèi)部員工配置已完善，因為“關(guān)系”再安插人員。至于員工內(nèi)部推薦，前提：一崗位有空缺;二即使內(nèi)部推薦，企業(yè)也會正規(guī)面試，絕不因為“關(guān)系”“送禮”不面試就能入職。招聘質(zhì)量不過關(guān)只會讓企業(yè)消耗成本。所以稱有關(guān)系能搞定一切的——騙子
第二關(guān) 中介推薦好工作
通過中介找工作，交錢之后，中介介紹去面試的企業(yè)，要么沒成功，要么杳無音訊——騙子
【拆招】勞動監(jiān)察部門明確規(guī)定：沒介紹成功就收錢屬違規(guī)。
第三關(guān) 街頭廣告有玄機
電線桿以及其他街頭招聘廣告，聲稱高薪高職，要求卻很低——騙子
【拆招】：正規(guī)企業(yè)，即使是正規(guī)小企業(yè)，也不會在戶外貼小廣告“誠聘精英”，除了有銷售門市的企業(yè)，比如：肯德基，麥當(dāng)勞，地產(chǎn)中介，服裝店等在自家門店上貼招聘啟事。就企業(yè)來講：常用社會招聘(包括校園和招聘會)、報刊/網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭和員工內(nèi)部推薦。
第四關(guān) 大公司短信招賢
收到面試通知短信，但沒打電話通知而且壓根就沒投過他們簡歷——騙子!
【拆招】：除非舊識，否則極少用手機通知面試。一般通知步驟：一座機電話通知(通話后可以回?fù)苓^去看看)。二(可取舍)郵件或短信通知，大企業(yè)尤其外企更喜歡郵件通知。短信通知前提是已經(jīng)通過電話并確認(rèn)面試，短信只是告知地址、行車路線等。
第五關(guān) 高薪原來是陷阱
一家公司開出要求很低，薪水卻很高的職位——騙子!一個久未謀面的同學(xué)突然邀你赴某地共創(chuàng)大業(yè)——恭喜你，你有可能碰到騙中之騙——傳銷!
【拆招】：大學(xué)生切記不勞而獲，企業(yè)薪資和所在崗位永遠(yuǎn)不可能存在巨大懸殊，每個行業(yè)都如此。而且要求很低，薪水卻很高，再大的公司也是公司，不是慈善機構(gòu)!至于傳銷，更要警惕，每年都有很多大學(xué)生被騙傳銷組織。
第六關(guān) 剛?cè)肼毦鸵召M
繳“服裝費、報名費、培訓(xùn)費”已經(jīng)OUT了，入職要求自費在公司開戶炒外匯——騙子!
【拆招】：正規(guī)企業(yè)絕對不收求職者的錢，這是絕對的。對企業(yè)來講，引進人才，想用好福利待遇留人還來不及，怎可能向求職者收錢。而且如果產(chǎn)品正規(guī)，只需對外開拓市場，而不是把產(chǎn)品強行買給員工。
第七關(guān) 信息泄露被盜用
求職信息被盜用辦信用卡;求職留下家人電話被詐騙。
莫名其妙被辦信用卡并惡意透支——信息泄露!
鄭重提醒：
1 重要信息不透露，身份證號，家庭電話號碼盡可能不寫。
初試別填身份證號和家庭電話，復(fù)試都別急著填。如果面試成功，公司核實身份需要證件，正規(guī)公司不會也不需要留原件。需要留復(fù)印件時在復(fù)印件上寫明“招聘專用”以防被盜用。
2 招聘網(wǎng)站要填身份證號，可填錯號，如最后4個數(shù)字填1111。正式入職再填正確個人信息。
第八關(guān) 女生小心大色狼
女生注意：我們查找女生求職被害案例，發(fā)現(xiàn)色狼常用伎倆：以面試、拿資料為借口，將女性約到自己的房子、宿舍、辦公室，多選非正常工作時間避人耳目�；蛞钥疾鞛槊麊为氄埬愫染�，灌醉之后猥褻…
提醒女性：一面試一般在常規(guī)辦公地點，如果是類似賓館、酒店、招待所或者較為偏僻，女孩單獨最好不要去。一般面試都在工作時間，很少為了面試某個尤其非重要職位而加班。二未正式入職，(包括入職后)，盡量避免單獨和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，如果要喝，告知朋友并要求他到時聯(lián)系自己。三 女生面試穿著保持莊重大方，避免過于性感(有時真的會引誘男童鞋的(⊙o⊙))。四感到對方圖謀不軌一定要反抗，這種罪犯一時見色起意較多，犯罪過程中感到犯罪成本較高有可能中止犯罪。女生可以抓對方臉部，眼睛等，這屬于正當(dāng)防衛(wèi)。五若受害，趕緊報警并收集證據(jù)，送色狼進監(jiān)獄!
拓展閱讀：求職防騙技巧
1、填寫個人簡歷時，請不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生。
2、在接到企業(yè)的面試時請?zhí)貏e注意:
(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料
(2)請認(rèn)真確認(rèn)面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(3)絕大多數(shù)招聘單位不會主動派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。
3、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
4、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
5、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件
6、謹(jǐn)慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
7、發(fā)覺被騙，及時報案。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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