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靈活就業人員退休流程
隨著我國逐漸進入老齡化社會，退休人員的數量逐年增加，靈活就業人員沒有檔案托管機構，全部由個人繳費，下面靈活就業人員退休流程僅供參考。
申請條件
根據國家及省市相關政策規定，核準認定達到法定退休年齡職工的基本養老金領取資格及月基本養老金領取標準，建立退休檔案。
年齡限制
靈活就業窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對于男性是一樣的都是60周歲，區別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女干部的退休年齡為55周歲。靈活就業人員的女性退休年齡為55周歲。
年限限制
靈活就業人員的正常退休除了上述的年齡條件外，還需要基本養老保險繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限)累計滿15年以上。這個是說有養老保險繳費年限的最低要求
辦理地點
人事檔案存放處、勞動保障代理機構
受理公眾辦事時間
正常工作日(每月16日至月末)
辦理流程
1.達到法定退休年齡前一個月，持身份證(社會保障卡)、戶口簿、實際住址的房證或購房合同、租房合同(外地戶籍人員需同時持戶籍地未參加養老保險、未領取養老保險待遇的證明)到實際居住地社區采集基本信息，由社區退管專干填寫《待遇資格認證告知書》交本人留存。
2.達到法定退休年齡當月16-25日到檔案存放處申請辦理退休手續，其中外地戶籍人員須到勞動保障代理機構(其中市內為**市人力資源服務中心)申請辦理退休手續。
辦理材料
依據辦事流程中情況提供
設定依據
1.《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第三十五號)
2.《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發[1978]104號)
3.《關于貫徹<遼寧省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的意見>的通知》(大勞發[2007]138號)
4.《關于貫徹實施<社會保險法>有關問題的通知》(大人社發[2011]129號)
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