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面試官面試流程話術
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面為大家?guī)砹嗣嬖嚬倜嬖嚵鞒淘捫g，歡迎大家參考閱讀。
面試官面試流程話術
1、請你做一分鐘自我介紹。
2、請問你有無做過一件讓你最有成就感的事情、如果有、簡單講述。
3、請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。
4、請問你是由于什么原因離開原來的公司？
5、你為什么選擇我們公司？
6、請你講述一下自己最大的競爭優(yōu)勢是什么？
7、假如你現(xiàn)在沒有找到工作、你能維持多久的生活？
8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是經(jīng)濟回報、能力提升還是未來發(fā)展空間？
9、你未來的目標和理想是什么？
10、在我們公司、你最希望得到什么？
作為面試官我想提醒目前馬上要畢業(yè)與即將畢業(yè)的大學生們：
1、不要對面試官說“這是我的第一次面試，您覺得如何？”
機會都是留給有準備的人，你要自信，在有限的時間內，你最好的狀態(tài)表現(xiàn)出來……另外面試官在確定面試對象后，
會相應調整自己的面試方法；
2、放下緊張，因為緊張沒用；
說話都是抖音，你怎么好好表達自己；
3、隨著面試官提問來回答問題，不要滔滔不絕；
要理解清楚面試官的問題，清晰明了的回答，不要說一些無關話題；
4、要求用英文表達時，再用英文，不要一上來就嗚啦啦，還說自己已經(jīng)當英文是母語了；
在中國生活了20年了，你的母語應該是中文吧；
5、正確對待著裝，按要求著裝，不要特立獨行奇裝怪異；
這樣做你如愿以償會給面試官留下深刻印象，但同時你也會與應聘崗位擦肩而過；
6、保持謙虛與好學的態(tài)度，不要太彰顯自己；
你可能在學校一直都很優(yōu)秀，都是學生會主席，但目前你要步入社會的大家庭，你首先需要了解本身的社會角色分工，而不是去指手畫腳；
7、而對案例分析時，可以先針對提問進行分析與解答，解答后再對案例分析的條件提出自己的疑問；
案例分析與情景設計是想通過應聘人的分析與解答，來側面反應出應聘人的各方面的能力；你可以對其有疑問，但不要在沒有回答問題時，就先來一通“為什么是這樣呢，為什么，為什么？”
8、面試過程中，你可以適當放松自己，面帶微笑，不要特別嚴肅，要把你的親和力表現(xiàn)出來，因為團隊合作中需要它；
9、注意你的妝容，女士不要化太濃的妝，男士請把胡子刮干凈，頭發(fā)梳整齊；另外面試時切忌噴太濃的香水；
10、面試過程中注意你的細節(jié)，等待時狀態(tài)、敲門、握手、椅子歸位、關門、杯子會不會結束后扔掉等等，這些小的細節(jié)都會把你暴露的清清楚楚。
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