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安卓面試常見問題
面試是自己與主考官之間的一場博弈，以下是小編收集的相關信息，僅供大家閱讀參考!
安卓面試常見問題：
問題一：是否有過團隊合作的經歷？你認為團隊合作的重要性表現在哪些方面？
問題二：有人說，中國的程序員個個是高手，但是中國的開發團隊個個不行，你對這一觀點怎么看待？你認為團隊競爭力不強的原因主要表現在哪里？
問題三：當項目中出現錯誤（或異常）時，你是怎么樣處理的？
面試問題四：項目突然要使用新的技術進行開發（比如說用VC++開發硬件），但是基于現在的技術水平也可以開發出來，你會選擇哪種形式進行開發？你在學習中喜歡使用新技術嗎？你對使用新技術有什么看法？
問題五：你喜歡自學嗎？那么你現在最想學習的是什么？
問題六：是否有過自己旅行的經歷？當公司派你去一個完全陌生的環境中去工作一段時間時，你會有什么想法？在目的地，你的工作狀態會呈現一種什么樣的態度？
面試問題七：如果公司中的甲每天游手好閑，不努力工作，你會怎么做？
問題八：上班的時候，突然有朋友打電話來叫你出去吃飯（或出去玩），你會怎么做？
問題九：假如你被錄用，那么在中午的休息時間你會做些什么？
問題十：使用過第三方控件嗎？都有哪些？是否認為這些控件在開發中發揮了不可或缺的作用？以后會不會繼續使用這些控件，并且使用更多新的第三方控件？
面試技巧
面談的時候，要與面試官保持目光接觸，顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。如果你不與對方保持目光接觸，或者習慣性地瞟著左上角或者右上角的話，會傳達給對方你對目前話題表現冷淡、緊張、說謊或者缺乏安全感的感覺。
如果對方問到的某個問題你不是很熟悉，有一段沉默的話，請不要尷尬和緊張。面試過程中允許沉默，你完全可以用這段時間來思考。可以用呼吸調整自己的狀態。如果過于緊張，可以直接告訴對方。表達出自己的緊張情緒，能夠起到很好的舒緩作用。而且緊張本來也是正常的表現。
在面試過程中，應聘者也保有自己的權利。比如面試時間過長，從上午一直拖到下午，而你未進午餐就被要求開始下午的面試的話，你完全可以要求進餐后再開始。面試是一個雙方信息溝通及達成合作目的的會談，是一個雙方彼此考量和認知的過程。不要忽略自己應有的權利。
面談后，如果對方覺得你技術、溝通、態度各方面都不錯，也許會增加一個素質測評確認一下對你的判斷。
素質測評一般考查性格、能力、職業等方面，以判斷你的價值觀是否與企業相符。我們不需要去猜測這些題目到底要考查些什么，憑著你的第一感覺填寫就可以了。在幾十道甚至上百道題目中，都有幾道題是從不同角度考查一個方向的，憑猜測答題反而會前后有悖。
當然，要先看清楚題目，搞清楚是選擇一個最適合你自己的，還是描述得最不恰當的。在通過面試之后，如果有多家公司和職位的offer可以選擇的話，我們可以將公司的行業排名、公司性質、人員規模、發展前景、企業文化、培訓機制，結合自身的生活水平、職業生涯發展規劃來進行排列，選出最適合自己的公司和職位。
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