廣州,你一定要知道,生育保險(xiǎn)與產(chǎn)假包括哪些

    時(shí)間:2024-10-13 13:37:40 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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      相信大家都不清楚的廣州男職工享受生育保險(xiǎn)與有哪些待遇,更是相信有過很多的男職工都沒有得到過部產(chǎn)假的假期,同時(shí)也有很多公司是沒有按國(guó)家與地區(qū)規(guī)定給出職工產(chǎn)假與其它待遇,現(xiàn)在由畢業(yè)老師為大家詳細(xì)一一講來(lái)!



    男職工陪產(chǎn)假規(guī)定


    產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定中,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。


    目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。



      湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

      在上述29個(gè)省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例,河南的護(hù)理假為1個(gè)月,甘肅和云南的護(hù)理假為30天。


    2017年廣州產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假多少天?



    順產(chǎn):98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天

      剖腹:98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天破腹產(chǎn)假=208天



      《廣東省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》于2017年9月29日審議通過啦!這也意味著,再婚夫妻期待已久的再生育政策終于落地,廣東178天產(chǎn)假成為現(xiàn)實(shí)!

      原條例規(guī)定,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。


      而此次新條例,決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從三十日延長(zhǎng)至八十日。這意味著,廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。

      消息公布后,很多剛生完孩子的媽媽都在問:“我剛好在休產(chǎn)假,也能享受這50天的延長(zhǎng)假嗎?”答案是確定的!廣東省衛(wèi)計(jì)委表示, 正在休產(chǎn)假的人也能享受。


    產(chǎn)假工資怎么算?


      2017年1月1日新施行的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi),照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

      女職工產(chǎn)假期間,應(yīng)享受其生育前原工資福利待遇(即前12個(gè)月平均工資)。根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條規(guī)定,職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

      生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn),是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的,按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。


    廣州生育保險(xiǎn)待遇包括哪些?


    享受條件

      1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上,并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;

      2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定。

      待遇核付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

      (一)女職工

      1、生育津貼

      以生育(流產(chǎn))時(shí)的本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。

      生育津貼=本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假期天數(shù)


     產(chǎn)假期天數(shù)計(jì)算辦法:


      (1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天);

      (2)獨(dú)生子女假增加35天;

      (3)晚育假增加15天;

      (4)難產(chǎn)假:剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

      (5)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

      (6)計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月(含2個(gè)月)15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

      (7)計(jì)劃外流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月(含2個(gè)月)15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;懷孕滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下45天;懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

      備注:計(jì)劃外流產(chǎn)是指符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定,但在計(jì)劃外懷孕并實(shí)施了計(jì)劃生育手術(shù)。

      (8)滿7個(gè)月以上的、遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天


    2、生育醫(yī)療費(fèi)

      參保人在市醫(yī)保局確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結(jié)算,具體待遇項(xiàng)目及報(bào)銷范圍如下:

      計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi):

      參保職工在本市生育保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)審批在境內(nèi)異地施行計(jì)劃生育手術(shù)所發(fā)生的手術(shù)費(fèi)


      生育醫(yī)療費(fèi):

      參保職工因急診(包括分娩、產(chǎn)科疾病、流產(chǎn))在非選定醫(yī)院發(fā)生的、屬生育保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用

      經(jīng)審批在境內(nèi)異地生育或終止妊娠所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用

      產(chǎn)假期內(nèi)因產(chǎn)科并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用


     其他符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

      3 、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

      (1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):

      一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市在崗職工月平均工資×25% ;

      (2)難產(chǎn)、多胞胎:

      一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市在崗職工月平均工資×50% 。

      4 、一次性補(bǔ)貼

      在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

      (二)男職工

      領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生時(shí)的上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

      男配偶假期工資 =上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。


      職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇

      其他

      1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位,由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》、《廣州市實(shí)施<廣東省計(jì)劃生育條例>辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位按職工的實(shí)際支付,若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);職工按規(guī)定享受的待遇高于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超過部分由用人單位自行解決。

      2、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼,用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。

      3、生育保險(xiǎn)待遇申辦期限為女職工分娩或終止妊娠后1年內(nèi)。逾期申辦的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。由用人單位按生育保險(xiǎn)規(guī)定支付職工的生育保險(xiǎn)待遇。


      申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇




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