會計面試常見問題之十大問題參考

    時間:2024-09-02 18:38:29 王娟 面試筆試 我要投稿
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    會計面試常見問題之十大問題參考

      面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的會計面試常見問題之十大問題參考,歡迎大家閱讀。

    會計面試常見問題之十大問題參考

      會計面試常見問題之十大問題

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      7.你為什么離開以前的公司,會計面試常見問題,自我介紹《會計面試常見問題》。

      8.你目前的工作是什么,說說你工作的流程。

      9.你覺得費用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))

      10.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))

      會計面試技巧

      1、了解會計面試常見問題

      了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算,你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等。

      2、自我介紹

      自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時,面試官借機了解求職者的信息,考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。

      因此,面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來,并且盡自己的最大努力推薦自己,把自己“推銷”出去。

      3、專業(yè)知識

      在會計面試,將討論很多關(guān)于這個問題的。會計是一個技術(shù)性的問題,從而在面試中介紹的有關(guān)會計術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的,雖短,但是令人印象深刻。因此,你在會計面試時要將你所學(xué)的知識,你的能力表現(xiàn)出,說服他們:你是候選人,他們正在尋找。

      4、簡歷

      要清楚明了的制定你的簡歷,并且附上你的專業(yè)知識以及你的個人優(yōu)勢。你能為公司做什么,你有什么能力。當(dāng)然,簡歷不一定要“長”,但一定要“精”;用簡短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢。

      會計面試注意事項

      一、保持情緒穩(wěn)定

      不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒,感情化太濃厚的求職者,往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所,過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相對來說不容易理智處理各種關(guān)系,對工作會產(chǎn)生比較大的影響。

      二、聽面試官說話適當(dāng)點頭

      在面試官說話的時候,點一到三下頭,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺,表示你是認(rèn)真思考過才同意的,而不是敷衍面試官,不會產(chǎn)生輕浮的印象。

      三、回答問題直切要點

      最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人,一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負(fù)面印象。

      四、不要有小動作

      不要有小動作,身體保持放松,姿勢略微固定幾分鐘,再稍微活動。太多的肢體動作,會透露你內(nèi)心的不安,也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象。可以慢慢觀察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

      五、不要問太多問題

      面試官讓你問問題,問題一定不能超過三個,而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題,你可以在問一個的時候,再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。也不要在太多的小節(jié)計較太多。你可以問細(xì)節(jié)問題,但是最好在面試官回答后,不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏,即便這個問題是你很想知道的。

      六、說話實事求是

      不放狂言不說滿話,但語氣要厚重、肯定,給人自信的感覺。面試官都比較喜歡實事求是的人,這樣的人以后在工作中往往更踏實肯干。

      七、明確你的技能

      做一個列表,清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能,比如:計算機技能,技術(shù)能力,溝通水平,研究技能和解決問題的能力,讓對方覺得,你就是他們所需要的那個人。

      面試能否成功決定了大家能否進(jìn)入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。

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